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莫让“陪会”影响了实干

2019-01-28 12:00:29 来源:海峡法治在线

当前,宣传这一工作板块格外受到重视。然而,在一些地方基层,这种重视正在“变质走味”:口头上说的是重视,实际上让宣传部门的人员参加与其工作并不相干的各种会议、活动,陪着走形式。(1月23日 半月谈网)

西南某县委宣传部工作人员告诉半月谈记者,县里面说中央要求重视宣传工作,于是县里几乎所有的事情都突然变得跟宣传有关,一有会议、活动,宣传部门都要派人参加、出席。不少基层宣传部门工作人员说,上班工作时间是用来开会的,下班后的休息时间才是用来办公的,加班、熬夜也成了常态。

所谓“陪会”现象,是指一些干部为了表现对领导的尊重,即使会议与自己无关,也会放下手上的工作全程陪同。此外,也有一些部门的领导干部,被要求参加一些和自己工作无关的会议。当前,文山会海在不少地方本就严重,如果宣传部门的领导干部还经常要求参加与其工作并不相干的各种会议、活动,这无疑会占用他们大量的时间和精力,对于工作的抓落实,反而不利。

一个人的时间精力是有限的,特别是在从严治党的今天,不少机关事业单位的领导干部都在喊工作压力大,都在喊时间紧、任务重,为了工作保质保量地完成,都要经常“5+2”“白加黑”地干。如果各地“陪会”之风盛行,让党员干部整天是在大会小会上过度过,真正去抓落实所剩无几,这样的“陪会”之风越盛行,党员干部抓落实的时间就越少,对工作的推动自然是有损害的。

更让人忧虑的是,据不少基层宣传干部反映,宣传工作是重点工作,各级党委、政府都说重视,都在抓,层层落实,到了基层,重不重视这些工作,往往不看别的,就看相关工作部门参加各种会议、活动是否积极。试想一下,如果把抓落实异化为是否积极“陪会”,是“陪会”级别干部的高低,这样的形式主义,有可能带偏领导干部的工作,助长他们身上的形式主义。

宣传工作确实很重要,地方党委重视宣传工作,这是值得肯定的事。但重视宣传工作不能异化为让宣传部们的领导干部参加会议,而是要对宣传部们的工作给以理解支持,为他们创造一个好的履职尽责氛围,而是不断培养宣传人才,依靠部门力量做好日常宣传。千万不能把不能把重视落实在“陪会”上,长此以往,会影响他们抓落实的。

(文/江文)

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