福建法治报-海峡法治在线11月1日讯 10月31日上午，莆田市城厢区人民法院在市中院审判大楼4楼会议室召开新闻发布会，向社会通报2016-2018年劳动争议案件审判情况。

“妥善处理劳动争议，维护用人单位和劳动者的合法权益，是建设法治社会、和谐社会的重要组成部分。”城厢法院审判委员会专职委员林少斌向与会人员介绍，2016年1月1日至2018年12月31日，该院共计审结劳动争议案件251件，其中，争议高发行业集中在制造业和服务业，占比达80%;因拖欠工资产生的争议案件数量为155件，占据首位。

之后，该院劳动争议团队审判长刘明就社会普遍关心的“拖欠工资”问题进行了回答。他表示，在近2年审结的案件中，解除或终止劳动合同类型的案件有202件，其中104件案件用人单位和劳动者均无法提供证据证明离职的原因。对此，他建议用人单位应配备法务人员或聘请法律顾问，依法制定和完善劳动规章制度，及时与劳动者签订合法、完善的劳动合同，足额为劳动者缴纳社会保险;对于劳动者而言，要遵守规章制度和劳动纪律，在强化证据意识方面，对于用人单位作出的有关变更劳动合同、解除劳动合同等决定，应尽可能要求用人单位以书面形式确认，并留存涉及劳动者自身利益的工资发放、年休假等证据，避免劳动争议可能存在的举证不利风险。

（记者 庄然）