福建法治报-海峡法治在线1月14日讯 1月9日晚6时30分，福州机场出入境边防检查站每周四晚雷打不动的“边检微课堂”例行开讲。独立拿章验放旅客才不久的检查员黄睿韩走上讲台，与民警交流分享识别伪假出入境证件心得，被同事们笑赞“小韩才露尖尖角，便已查获假护照”。

原来，他此前在验放旅客过程中，发现有旅客所持护照上一枚验讫章颜色与平日所见略微有别，凭着职业敏感和素养果断提交后台核查队鉴定识别，从而查获一名持用伪假出入境证件的旅客。

比黄睿韩更“牛”的是谭颖。去年4月份，还处在跟着师傅在验证台里学习验放旅客流程阶段的他，在师傅翻看旅客所持护照的时候，便发现该旅客所持护照系变造证件。那时，他才跟台学习2个月。

黄睿韩和谭颖有着共同的身份——“边检小白”：2019年1月1日，由原福建边防总队机关调配分流至福州机场出入境边防检查站，从总队机关干部转变成为边检站一线检查员。

“与黄睿韩、谭颖一样，初涉边检岗位的有90名民警。”据该站政治处主任郭巧介绍，这些民警要么是原总队机关、训练基地调配分流的，要么是通过战士转改招录人员，还有一些是刚毕业的警校实习学员，年龄、经历、学历、能力等各不相同。唯一相同的一点，他们都是未曾真正从事过边检一线业务工作的“边检小白”。

不容小觑的现实是，这90名民警占了福州机场出入境边防检查站警力的近半数。如何让这占着“半壁江山”的“边检小白”迅速成长为“业务熟手”?福州机场出入境边防检查站规划出“路线图”：把能力素质建设和战斗力生成置于优先发展战略位置，突出基础性、实战性、针对性，加强全能型检查员培训，实现队伍整体战斗力显著提升。

调配分流民警统筹谋划、办文办事、沟通协调、警务实战等素质较好，但边检业务基础几乎为零;由战士转改招录为人民警察的虽之前在本站工作，但多是从事保障类勤务，边检业务基础薄弱，且大部分学历层次低、水平提升慢;警校学员基础理论扎实，进入状态快，但面临着书本知识到工作实践的转变……该站根据新调配分流民警、转改招录新警、警校实习学员等不同梯队、层次人员实际，围绕前台执勤队、后台核查队、执法办案队三支“尖刀”队伍建设，分类确定培训、练兵重点，为他们量身定制资料录入、证件鉴别、人像比对、后台核查等练兵套餐和培训教材，有效提升了练兵成效。

最新统计数据显示，福州空港目前开通国际(地区)航线23条，年出入境旅客数量已达230万人次。不断攀升的业务量为开展全警实战大练兵提供了平台，更提供了沃土。针对勤务繁忙、难以集中等实际，该站开办“边检夜校”，组建执法办案、业务理论、证件研究、外语学习4个课题组，通过微课堂传授经验做法、勤务会分享心得体会等形式，鼓励业务骨干、老检查员传授查验技能、分享查缉技巧，变“各自为战”为“资源共享”，促进了练兵经验固化提升。

没有金刚钻，揽不了瓷器活。该站还建立起“理论为辅、实操为主”的人才培养模式，鼓励引导民警在跟班观摩、交流学习的基础上，主动自我加压，将全警实战大练兵与岗位实操相结合，以“三学三练”(即学本职技能、学边检主业、学法律知识，练实战能力、练处置能力、练服务能力)为重点，以练兵促业务，抓业务强练兵。截至目前，该站新调配民警已分批结训上岗，一大批“小白”新警成长为“熟手”。2019年，该站4人通过国家统一法律职业资格考试，2人通过高级执法资格考试，89%的民警通过基本级执法资格考试。近三个月来，该站共验放出入境旅客49.9万人次，查获各类违法违规人员148名，全警实战大练兵成效可见一斑。

在日前发布的福建省口岸通关满意度考评中，福州机场出入境边防检查站再次被评为优胜单位。“满意”的背后，是边检专业能力的支撑和保障。然而，从“小白”到“熟手”易，从“熟手”到“大拿”则很难。

该站党委书记、站长周春怡坦言，出入境边防检查工作是代表国家行使为国守门把关的任务，职责神圣，专业性强，面对新时代新体制新要求，全站民警的整体素质还需要再提升，现有警力配置、能力结构与业务量增长还不匹配，“我们要将全警实战大练兵持续深入开展下去，根据短期成长、远期成才的职业规划，培养一批一专多能的综合型人才，以满足今后多样化勤务的需要。”

（本报特约记者 丁际超 本报记者 陈钦祥）