漳平市检察院党建风采实录

福建法治报-海峡法治在线7月31日讯一个支部一团火焰，一个党员一面旗帜。2019年以来，漳平市检察院党建工作在院党组坚强领导和机关支部推动下，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉狠抓党的建设，凝心聚力，创新载体，激发了机关党建工作活力。

创新形式激活力

在院机关支部，有个支部微信大群，院党组书记、检察长及政治部主任都在群里。打造“指尖上的支部”，让党员随时随地动动手指就可以向院领导提出意见建议、与同事分享，这是漳平市检察院运用“互联网+党建”，创新党建形式的一个做法。

“互联网+党建”是开展党建工作的一个重要平台，这样扁平化、碎片化的交流，让大家感觉组织随时就在身边。该院还制订各内设机构“达标创星”争创方案，将党建工作落实到具体业务工作中，同部署、同推进、同考核，发挥党员在工作岗位中的模范带头用。

日前，检察官李国荣勇挑重担、攻坚克难的事迹在党建群里受到热烈讨论。他办理了漳平辖区首起涉黑案——吕某某等8人组织、领导、参加黑社会性质组织、寻衅滋事等罪案。他提前介入引导侦查取证，从侦查起诉移送起诉的40余册卷宗，到提起公诉时的近百册卷宗，在完善证据锁链后，最终形成600多页、总计40余万字的审查报告。在铁的证据面前，所有被告人全部认罪服法，首犯吕某某获刑16年，其他7名被告人分别被判处9年到1年1个月不等的有期徒刑。

该院还构建“党建+书香文化”，借助微信打卡小程序成立《马克思主义经典原著》《刑法》等研读圈，连续12年开展春节学习周、朗读者比赛、评选最佳读书心得、推荐好书、岗位练兵、拓展训练等活动，拍摄专题片《九鹏志气》并滚动播放，推动思想锤炼、能力提升。通过各种形式的交流活动，机关党建工作做得有声有色。

党建之花结硕果

坚持把党的建设融入到检察工作中、落实到监督办案上。该院在党建形式上的创新，最终落实在业务上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，让党建之花结出业务硕果。

第一检察部承担普通刑事案件审查逮捕、审查起诉工作。他们将党建工作融入到办案中，牵头联合法院、公安、司法出台《关于适用认罪认罚从宽制度的工作意见》，为全面推进认罪认罚从宽制度工作提供制度保障。今年1-4月，该院共适用认罪认罚办理案件58件86人，人数占76.32%，件数占74.78 %;办案取得较好政治效果、法律效果和社会效果的统一 。

同时，该院努力把党小组建成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员干部群众推动检察改革发展的坚强战斗堡垒。第四检察部率先在全省建立人大与检察联动监督机制。2019年，双方以“食品药品安全专题调研”为题开展联动监督，及时发出11份检察建议督促相关部门履行监管职责、开展专项整治，共取缔“黑诊所”6家、关停10家、停诊7家，并启动校园周边食品安全整治“百日行动”，让监督硬起来、效果显出来，实现监督的双赢、多赢、共赢。

党建引领促队建

在服务台商台企发展方面，该院以派驻台创园检察联络室为纽带，依托党员先锋模范岗，与漳平台创园管委会建立沟通协作机制。在生态检察工作方面，该院主动与永春县、大田县检察院联合建立“三江”水资源生态保护协作机制，筑起跨区域、跨流域生态环境安全屏障，获省检察院转发推广。

党建工作是“人”的工作。着力提升党员干部自身素质，打造一支信念过硬、作风过硬、办案过硬的检察队伍是做好机关党建工作的应有之义。该院政治部肩负抓党建带队建的重要职责，坚持问题导向，查摆梳理出包括党的建设、履职尽责等问题或意见建议21条，列出了部门、个人的问题清单，制定整改措施，实行结项销号，目前已基本整改到位。

出台检察官、检察辅助人员、司法行政人员绩效考核和检察官轮案、案件质量评查、检察官联席会议、考勤管理等10余项规章制度，并狠抓制度落实。引入并推行7S管理(即整理、整顿、清扫、规范、素养、安全和节约)，促进机关精细化管理，共有市委办、市府办、市直机关党工委、政法委等50余家单位分11批次前来参观学习。

弄潮儿向涛头立。漳平市检察院全体党员干部努力践行“三个表率”，始终保持正确的政治定位，传承闽西红色基因，激活“党员细胞”，筑牢“红色堡垒”，形成了机关党建工作强大合力，开启检察工作新篇章，为推进市域社会治理现代化贡献检察力量。

(本报记者 陈章群 通讯员 陈建忠)