福建法治报-海峡法治在线2月9日讯  用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，当此组织或自然人拖欠劳动者工资逃走时，发包方是否也要承担连带支付责任?近日，连城县法院审结一起承包方逃走造成工人欠薪的案件，因一字之差，法院一审判决承包方周某支付李某工资48470元，发包方承担连带支付责任。

雇请帮手采掘原煤

缓兵之计写下借条

2014年9月1日，周某与连城某矿业签订采煤合同，周某为完成其承包的某矿业采掘原煤工作任务，雇请李某为其组织班组进行原煤采掘，工资按55元/车计算。此后，李某组织人员进行挖掘巷道、采煤等工作。

一段时间后，眼看春节快到了，李某雇来的工人要求发放工资好让他们回家过年。“我也还没拿到周总的钱，我会尽快帮大家拿到的!”多次向周某催讨钱款无果，李某很是无奈。

2015年2月16日，就在过年前两天，李某再次找到周某索要工资。“钱我肯定给，只是眼下我也手头紧得很。要不这样，我先给你打个欠条，年后一定如数给你。”就这样，周某出具借条交给李某收执，借条上明确写着：“今借到李某班人民币肆万零柒佰元整(￥40700.00元)。”(编辑注：“班”即“班组”)

之后，周某就玩起了失踪，手机、QQ和微信都找不到人。李某多方打听得知，原来，矿业早已经把工程款打给了周某，而周某却携款“跑路”了。眼看煤挖完了，钱却没了，这下，李某更急了。

要求结算欠款无果

将发包方诉至法院

2015年7月29日，李某来到发包方连城某矿业希望结算这笔欠款。

“怎么办?现在周某失联了，我们好几个月的薪水都没拿到，你们是发包方，应当承担相应责任吧!”李某向该矿业负责人请求。矿业负责人表示周某确已失联，他们也曾多次试图联系上他，对于周某所欠工资，他们先前也并不知情。

在经过多次商讨之后，该矿业追加确认尚欠李某48470元。“欠款是你和周某之间的个人借贷纠纷，现在他跑掉了，我们也帮你找过，现在你怎么反过来要我们支付呢?”矿业方负责人对此表示无辜。

此后，李某再次向该矿业索要欠款，但依旧得不到明确答复。之后，李某又通过劳动保障监察部门向该矿业主张清偿，但几个月过去了，仍然没拿到所欠的薪水。无奈的李某最终诉至连城县法院，希望通过法律途径维护自身权益。

法院判决：

“从李某提供的周某出具的借条可以看出，李某与周某之间是一种借贷关系，该借条明确了双方因借贷产生的债权债务关系，理应李某向周某主张权益。”庭审中，矿业方坚持表示他们与此事无关。

经审理，法院认为，李某班组完成周某承包的某矿业方采掘原煤工作任务，周某及矿业应按约定支付劳动报酬。矿业方认为对李某班组工程款已支付完毕，本案系李某与周某之间的借贷纠纷，没有事实根据。

周某出具“借到李某班肆万零柒佰元整”的借条，名义上写的是借条，但综合全案证据及连城县人力资源和社会保障局限期改正责令书，可以认定周某与李某之间形成劳务合同关系，存在的是劳动报酬纠纷;且周某借条上明确债权人为“李某班”，若是个人借款，依常理不会加上“班”字样。因此，应当认定周某出具借条实质上为周某欠李某班组劳动工资的欠条。

法院认为，该矿业作为工程发包方，在没有核实承包人相应资质的情况下将工程发包，可以推定发包人对欠薪存在过错。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，该矿业依法应当对周某欠李某班组工资承担连带支付责任。

（本报记者 陈章群 通讯员 陈立烽 李泗峰）