有气度

“我们企业愿意为我村的贫困户解决提供工作岗位，解决他们的就业问题。”去年11月20日，在园庄镇首次召开“企业家村官”座谈会，“企业家村官”代表纷纷发言，为家乡的建设发展建言献策。

2015年，园庄镇在村级组织换届选举中大胆创新，试行选任“企业家村官”。这些“企业家村官”在村里建设和精准扶贫上发挥了他们的优势，得到了群众的肯定。

如今，园庄镇“企业家村官”这一创新举措得到县委县政府的肯定和重视，已经在全县范围内逐步推广。

“企业家村官”只是该镇共治工作的一个创新举措，该镇霞山村的“六零工作法”，把共治工作提升了一个档次，有力地促进社会安定稳定。

霞山村村通过成立“霞山村便民服务代办点”使便民服务“零距离”;坚持每星期二作为接访日，使社情民意“零盲点”;成立 “义务护村队”，使治安管理“零空档”;按基点成立的三个“调解工作室”，使矛盾纠纷“零激化”;通过宣传栏等，使法德教育“零空隙”;通过雇佣专职清洁工，使环境面貌“零死角”。 霞山村这“六零工作法”被称为“霞山经验”，成为园庄镇的标杆典范，得到上级部门的高度赞誉。

园庄镇将综治办、司法所、派出所等职能部门链接共治，成立园庄镇联调联解片区调解工作室、园庄·涂岭边界矛盾纠纷联合调解工作室、交通劝导站等，将村民安全、医疗、墓葬改革等都纳入共治，为村民提供最直接最便捷最贴心的服务。

在“善治工程”的助推下，今年来，园庄镇大局安定稳定，未出现重大刑案事件，“三率”工作、网格化工作走在仙游县前列，“平安和谐村”创建率高达80%，民生事业逐步改善提升，人民群众幸福感和获得感进一步增强。

(本报记者 陈琦 通讯员 谢懿斌 高小全)