抓关键 带服务 促发展

福建法治报-海峡法治在线7月19日讯  习近平总书记指出：“脱贫攻坚任务重的地区党委和政府要把脱贫攻坚作为‘十三五’期间头等大事和第一民生工程来抓。”培训是脱贫攻坚极其重要的工作。脱贫攻坚岗位领导干部作为脱贫攻坚的“领头羊”，他们的精神状态、政治素质、业务能力直接决定脱贫攻坚工作的成效。福建省人社厅、福建省公务员局紧扣大局，落实中央组织部、国家公务员局关于脱贫攻坚干部培训工作部署，精心实施“领头羊”培训，取得积极成效，受到各方好评。

只争朝夕 精心部署

去年，我省出台《2017-2020福建省行政机关公务员培训纲要》，明确要求各地各部门将“统筹城乡发展、精准扶贫作为施政能力培训的重要内容”，“围绕区域协调发展，在全省设区市之间开展对口培训、结对帮扶培训。”印发年度全省行政机关公务员培训主要任务，要求各地各部门“促进优质培训资源向基层、贫困地区、革命老区倾斜”。贯彻《国家公务员局、国务院扶贫办关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》，结合福建实际提出贯彻落实要求，明确责任、明确时限、明确要求，加强督查、评估、反馈，确保中央和我省相关部署落到实处。文件要求2017-2020年实现23个省级扶贫开发重点县公务员培训一遍。印发《福建省人力资源社会保障精准扶贫行动计划(2017-2020年)》，出台5个方面20项人力资源社会保障精准扶贫政策举措，着力开展就业创业、技能提升、社会保障、人事人才、挂钩脱贫五大精准扶贫专项行动，全面加强包括扶贫岗位干部培训在内的各项扶贫工作。

重点突破 全员覆盖

省人社厅、省公务员局在每年省级调训中，精心策划举办针对23个扶贫开发重点县相关部门和乡镇干部参训，安排有农村电商、特色产业、生态旅游、小城镇建设、社会治理等特色课程，邀请省内外权威专家、致富带头人和相关部门领导干部授课，确保教学效果。2016年把全省培训管理者培训班安排到宁德扶贫示范地举办，在全国“扶贫第一村赤溪村”开展现场教学，有力提高各地各部门对扶贫干部培训的重视和关注度。实施“扶贫培训省市办”，除省公务员局自身组织培训外，2017、2018年由省人社厅、省公务员局出资350万元，由贫困县较多的三明、南平、宁德、龙岩等市承办专题班，组织举办“乡村振兴与精准扶贫”等专题培训17期，培训全省23个省级扶贫开发工作重点县脱贫攻坚岗位处科级1050人，有力提升了脱贫攻坚岗位公务员能力素质，为做好各地培训工作打下坚实基础。筹备全覆盖式网络培训，今年下半年将依托“福建网络干部学院”开展全省23个扶贫开发重点县公务员全员网络培训，目前正在紧张编写教材、制作课件。

典型引领 重在应用

所有班次均重视现场教学，直接在脱贫攻坚典型示范县乡村举办，如在“中国扶贫第一村”福鼎市溪镇赤溪村，扶贫干部学习了习近平同志在宁德的扶贫事迹，深感震撼。习近平同志当年带领宁德人民摆脱贫困的开创精神、奋斗精神深深鼓舞了他们，使他们充分认识到，地方贫困，观念不能“贫困”;不能寄希望于国家上重大项目，一下子抱个“金娃娃”，要把事事求诸人转为事事先求诸己，要有“弱鸟先飞”的意识，坚持“滴水穿石”的精神。通过培训，学员主动精神、使命感大为增强。扶贫干部表示，一些曾经赤贫的乡村，通过奋斗走上经济和生态良性发展的道路，他们的成功道路既有个性，也有共性，其实践行动蕴含着扶贫的方法论，点燃了他们的智慧之火。在浙江大学举办的农村电子商务相关专题班，学员通过学习电商课程、现场学习“淘宝村”和电子商务“梦想小镇”工作思路，学员加深了对中央、省委省政府“互联网+”战略的理解，通过省外培训认识到发展农村电商对摆脱贫困的重大意义。“领头羊”培训也加深了对中央“精准扶贫”要求的认识，使他们领悟了扶贫开发贵在精准，必须坚持因人、因地、因贫困原因施策，区别不同情况，在借鉴别人经验的同时，结合本地实际对症下药、找准发力点、突破点。