你被谁惹怒了，那就说明你成了他的手下败将。

——澳大利亚著名护士伊丽莎白·肯尼

通常情况下，矛盾双方从纠纷产生到对簿公堂，情绪一定是激动和愤怒的。对于调解员来说，如何能让他们在较短的时间内减少偏激情绪，平心静气地坐到谈判桌前是一大挑战。

伐木工人操作失误导致其本人死亡，山场场主是否要承担赔偿责任?

2018年10月4日上午，漳平市赤水镇发生一起伐木工人被树木砸伤后不治身亡事件，死者家属与同乡在事发山场与场主争执不下。赤水司法所工作人员立即赶往事故现场进行调解。

经调查得知，赤水镇安坑村某山场场主刘某雇用工人罗某为其砍伐树木，因罗某未注意到正在作业的树木被此前开路时影响到的树倒伏，仍继续作业，且未戴安全帽。当砍倒目标树木时，倒伏的树木也突然倒下砸中罗某头部，后罗某经漳平市医院抢救后无效身亡。派出所民警现场勘查认定为意外伤亡事故。原来，为了方便自己砍伐和搬运，罗某强烈建议刘某在原来50米的基础上再开20米，而砸中刘某的正是多开20米时根系受到影响的树。

死者妻子姚某对于山场场主刘某提出的20多万元伤亡补偿金表示强烈不满，要求增加精神损害抚慰金、丧葬费及其他费用共计70多万元赔偿费。而刘某认为死者在作业时安全措施未做到位，也需负一定的责任。双方因赔偿金额未达成一致意见，引发此次纠纷。

赤水司法所负责人刘正南以“死者为大”为由稳定双方情绪，并邀请双方派出代表到司法所调解，争取早日解决矛盾。刘正南积极稳定死者家属情绪，耐心讲解法律规定死亡赔偿金种类及赔偿标准，并告诉死者家属：“痛失亲人的心情我们非常理解，但是死者在作业时安全措施确实未做到位，根据相关法律规定，经测算补偿款为35万元左右。”在刘正南的耐心劝解下，死者家属平复了激动的情绪，正视事实，理性协商谈判。

此外，刘正南依据法律条文中对意外伤亡补偿的条文向场主刘某进行说明：“死者家属要求增加赔偿的精神损害抚慰金、丧葬费符合法律条文规定。死者虽未与你签订劳动合同，但确实是受你雇用并在砍伐树木工作中发生意外的，除去死者自身操作不当的责任，你应当及时在合法合理的范围内予以赔偿。”

经过前后3次的调解，2018年10月11日，双方协商同意自愿达成死亡补偿款(包括死亡补偿金、抚养赡养费、精神损害抚慰金、丧葬费)共计31万元的协议。

（本报记者 陈章群 通讯员 何梦瑶 蓝秋蓉）