福建法治报-海峡法治在线3月1日讯   “我这五个月的工钱总算有着落了，谢谢你，周法官!”2月26日，拿到2000元工资时，原告吴某某对承办法官连声道谢。当日，龙岩市永定区人民法院承办法官周靖芬通过悉心地释法说理，成功调解了一起追索劳动报酬纠纷案，及时维护了务工人员吴某某的合法权益。被告张某某随即支付2000元工资，并承诺剩余工资按期分期支付。

吴某某从2018年3月8日开始就在张某某处安装钢架结构，双方约定按月结算并支付工资。但是，数月以来，张某某都以没有钱或者没有结到账为由拖延支付。2018年8月7日，经双方结算，张某某尚欠吴某某工资15000元，张某某承诺从2018年8月起至2018年12月止每月支付3000元。但张某某并未按约履行，吴某某向其多次催要均未果。无奈之下，吴某某向永定法院起诉，要求张某某支付拖欠的工资15000元。

承办法官接到案件后，仔细翻阅了卷宗材料，考虑到涉案标的不大、调解成功的可能性较大，便联系张某某希望其可以一次性付清工资。“法官，最近生意不景气，我被人拖欠了货款，所以才没钱支付给吴某某的。” 在与张某某的通话中，承办法官了解到张某某未及时支付工资的原因。

“货款被人拖欠，你可以通过诉讼的方式早日拿到货款。但是，这并不能成为你拖欠吴某某工资的理由，从法律上来说，你的行为侵害了劳务人员的合法权益。如果经济上存在困难，你可以采用分期支付的方式，法庭可以组织你们双方进行调解……”承办法官从法理和情理入手悉心劝说张某某。

在征得双方当事人的同意后，承办法官立即组织双方进行调解，协调当事双方各退一步。最终双方达成了调解协议：张某某于调解当日支付2000元，剩余工资按期分期支付，并约定了违约责任。至此，该案圆满落下了帷幕。

（陈立烽 刘梅兰）