漳州全市政府专职小型消防站建设初显成效

福建法治报-海峡法治在线8月12日讯 前几天的早晨6时许，一阵急促的警铃声，在漳州市芗城区消防救援大队东岳专职小型消防站响起。

原来，在该消防站对面的一个老旧小区某栋二楼发生电动车燃烧事件，有一人被困室内。漳州消防救援支队接报后，指令该小型消防站及南坑消防救援中队前往处置。明晰指令后，值班人员按响报警铃声，站里的消防队员火速向车库赶来，快速穿上战斗服，配备好个人防护器材，然后逐个登车。

“出发!”待全部消防队员上车后，指挥员发出命令，消防车快速驶出了车库。3分钟后，消防车抵达现场，由于该小区系老旧小区，消防车无法直达着火楼栋，消防指挥员立即带队铺设水带向着火点冲去。

经过10分钟的努力，火势被控制。与此同时，南坑消防中队消防员抵达现场。随后，在双方的配合下，成功救出被困人员。

东岳专职小型消防站能够率先抵达现场，并成功处置火情，与其独特的地理位置脱不开关系。该消防站位于漳州市中心，且周边多为消防重点单位，一旦出现火情、险情，该小型消防站能够在第一时间出动，大大提升了消防救援覆盖面。

“我们站是在支队闲置营房的基础上，升级改造完成的。”东岳小型消防站负责人马鹏介绍，2017年12月，为了缩短救援响应时间，漳州消防支队选择在东岳设立小型消防站。

在成立之初，为了使消防站能够迅速形成战斗力，东岳小型消防站的建设从人才招聘入手。如聘用驾龄达15年以上的优秀驾驶员，缩短驾驶员正式投入执勤时间;与当地武装部、体协沟通，吸引各军兵种退役士兵及优秀田径运动员等新生力量加入。

“我们芗城大队还与漳州市第一技工学校共建，增设消防工程专业，派遣队员担任校外辅导员，对表现优异的学生优先录取聘用，实现‘消防生’向‘消防员’输送的无缝衔接。”马鹏介绍，该小型消防站根据招聘人员设置了7个工作岗位，并且编定岗位专业工作手册，实施分岗施训，同时还实行副队长、中队长助理担任执勤班长模式。

“我们还探索职业化工作制度，实行‘上二休一’值班模式及‘三班倒’执勤模式，对因重大活动安保无法正常休假的，不实行补休，按天数发放执勤战备补助。” 马鹏如是介绍。作为漳州市第一个落成运转的政府专职小型消防站，东岳小型消防站的实践取得了一定的成效。据统计，从成立至今，已出警300余次，并都成功处置。

东岳小型消防站的成功，为漳州全市建设小型消防站开了个好头，也提供了可资借鉴的经验。

“我们从实战出发，从实际出发，针对不同地域、不同经济发展水平，遵循‘多种形式、因地制宜、全面覆盖’的原则和‘有车、有人、有战斗力’的标准，采取合适的方式布点建站。”漳州市消防救援支队司令部参谋胡彦涛告诉记者，该支队以东岳小型消防站为典范，带动全市小型消防站建设，按照“立足实战、合理布点、打早打小”的总体思路和“有营房、有装备、有人员、有保障”的基本原则，灵活采取“支队闲置营房、政府拨款改建” “政府租赁闲置厂房、核拨经费改建” “政府征用国有资产、利用(公)民用建筑(合)改建” “利用扶贫资金合建”四种模式推进建设工作开展。目前，全市已建成10个小型消防站，其中6个站点已正式投入使用。

从六个投入使用的站点来看，政府专职小型消防站的建设，实现了全市灭火救援工作提质升级。例如，华安县丰山专职消防小型站的建立，就解决了当地尴尬的处境。“没有小型消防站以前，丰山有火情、险情，需要华安消防大队或者芗城消防大队出警，最快也要半小时。现在一般的火情，小型消防站都能解决。” 胡彦涛告诉记者，高效的救援除了小型站的位置优势，和队伍战斗力也息息相关。

同时，在两级政府的支持下，政府专职小型消防站一边建设，一边创新规范。建设之初，漳州消防支队就规范量化管理制度，制定规章16项，量化细则88条，强化队员自我管理、自我要求。严格晋升考评制度，制定各岗位晋级年限及评定标准，强化内部良性竞争。

此外，漳州消防支队还完善薪资保障制度，与队员直接签订劳动合同，并落实职业优待制度，把专职消防员纳入消防救援队伍职业保障范围，解决住房保障、子女教育等现实难题。

“现在，我们正在规划华安仙都二宜楼和芗城古城景区小型消防站建设。”胡彦涛告诉记者，为解决景区人员密集场所灭火救援难题，漳州消防已经在行动。

（本报记者 洪凌霄 通讯员 王春旺）