福建法治报-海峡法治在线8月16日讯 喝酒的人开车就是一个“隐形炸弹”，醉酒驾驶害人害己。新交规加大了对饮酒和醉酒驾驶的处罚，但依然有很多人怀着侥幸的心理酒后驾驶。那么“特殊身份”的人酒驾后，处罚标准是否一样呢?今天，让我们来看看这些案例。

案例一：

人醒酒未醒 校长被查获

多年驾龄未违章未出过事故，良好记录却因“隔夜酒”栽了跟头。面对醉驾刑罚，小学校长项某在法庭上悔恨不已。近日，上杭县人民法院审结一起危险驾驶案，以犯危险驾驶罪，判处项某拘役2个月，缓刑3个月，并处罚金人民币3500元。

2月27日上午，项某驾驶小型轿车，从长深高速姑田收费站上高速公路往朋口方向行驶，当其行驶到长深高速朋口收费站出口时，遇执勤民警例行检查。民警发现项某有饮酒后驾驶机动车的嫌疑遂对其进行酒精测试。经检验，项某血液中乙醇含量为172.29mg/100ml，属于醉酒驾驶。

面对检测结果，项某吃惊之余大呼后悔。原来项某当天并未喝酒，而是前一天晚上与朋友相聚喝了十余杯米酒，早上醒来自觉头脑清醒，没有问题，就心存侥幸开车上路。

法院审理后认为，被告人项某违反道路交通安全法规，在道路上醉酒驾驶机动车，危害公共安全，其行为已构成危险驾驶罪。被告人项某在高速公路上醉酒驾驶机动车，应从重处罚。鉴于其到案后如实供述自己的罪行，在法庭上自愿认罪认罚，依法从轻处罚。遂作出上述判决。

法官提醒：

1、公职教师属事业单位人员，被判刑的降岗或撤职

公职教师属于事业单位人员，对其处分适应《教师法》《监察法》《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。《劳动合同法》也规定，“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除合同，注意这里是“可以”解除，就是说“可以解除”，“也可以不解除”。一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同(开除)。

2、“隔夜酒”案件多发，往往“人醒了 酒未醒”

近年来，因“隔夜酒”引发的酒驾案件多发，部分司机以为前晚喝酒，早上醒来人没事就可开车上路，结果往往“人醒了，酒未醒”，血液中的酒精含量仍然超标。

“隔夜酒”也是酒，只要血液中酒精含量达到80mg/100ml，即可构成醉酒驾驶，在此提醒广大驾驶员朋友正视“隔夜酒”的危害。前一天晚上饮酒较多的，隔天酒精可能尚未完全分解，千万不要疏忽大意或心存侥幸去碰方向盘，应尽量避免开车，坚决杜绝“隔夜酒驾”。