强化学习教育 提升队伍凝聚力

9月3日晚，是大队每周例会时间。会上，大队教导员陈燕美带领全体民警学习上级相关方针政策。“通过每周的学习，提升全体民警的思想政治觉悟，提升理论素养。”陈燕美告诉记者。这是大队强化日常政治学习教育的一个举措。今年以来，共组织大队、中队开展了32次学习，有力地提高了民警的思想政治觉悟。

“大队分别于1月29日、1月30日、2月20日、2月28日、3月21日、5月14日、6月26日、7月3日、8月1日等组织开展执法规范化建设、扁平化指挥体系建设及巡防机制改革工作、执法记录仪使用、新招录协警岗前学习等业务培训、信息化应用、警务实战训练等业务专项培训活动。通过不定期对全体民警、协勤人员进行强化培训，进一步提高大队全体警务人员的执法和各项业务技能水平。”陈燕美对大队组织开展的各项技能培训了如指掌。

交通指挥手势训练

“培训也是加强学习教育的一个方式。”陈燕美说。为此，大队积极组织全体民警收听收看省部级召开的各类专项视频培训会议，全体民警认真学习法律知识和执法规范等业务技能，提高法治观念和执法水平。

“我们要加强民警的政治理论知识教育，充分利用‘学习强国’APP，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行‘四句话、十六字’总要求，开展经常性的思想教育，增强民警的责任感、紧迫感，牢固树立宗旨意识，改变工作作风，增强服务意识。”8月15日，在大队2019年上半年队伍分析会上，陈燕美的讲话令全体民警记忆犹新。

强化管理制度 提升队伍战斗力

“昨日，编号XXX的警车在路面停放不规范，特此通报!”9月9日，大队监控指挥中心对路面人员在岗在位、警车位置、对讲机使用和警情处置情况进行督查，发现编号XXX警车在路面停放不规范，遂发出了督察通报。

队伍要靠管理。为此，大队强化管理制度，积极开展扁平化指挥体系和巡逻防控机制运用，严格通报制度，强化对各片区勤务工作的日常督导。今年以来，监控指挥中心已发出23期勤务督察通报。

此外，大队严格要求各中队认真落实内务管理制度，规范办公秩序，规范内部车辆停放秩序和卫生管理，同时不定期组织人员对中队内务管理情况进行检查指导，确保办公环境整洁、美观。按照支队关于开展队伍纪律作风整顿活动工作要求，大队每季度组织全体人员开展队伍纪律作风整顿活动，共报送单位排查表2份。通过个人自查和单位排查的方式，有效防范队伍风险隐患，确保队伍安全稳定。

开展丰富多彩的文体活动

“今年以来，大队共新进协勤人员27人，辞职(辞退)26人。”陈燕美说，“这是我们实行规范选聘制度的缩影。”大队在招收协勤人员时严格把关，要求其要具有良好的政治素质和道德品质、无犯罪记录等。同时，对工作中发现不符合条件或不能胜任工作的，及时给予调整辞退，确保协警队伍的整体素质。

此外，大队还规范请休假制度，保证民警工作与休假“两落实”“两不误”。同时，积极配合市局、支队推进档案管理工作，对档案材料缺失或有误的，及时督促民警查缺补漏，完善个人档案，确报管理到位。

强化管理，还要激发民警活力。大队全面落实民警(辅警)绩效考评工作方案，严格绩效考评结果运用，确保考评落到实处，共完成7个月民警绩效考评和2个季度的辅警绩效考评，有效激发民警(辅警)工作积极性。此外，大队还积极配合支队、分局开展职务序列套改工作。截至7月29日，大队共有66人完成职务套改，受到民警的欢迎。

今年，大队积极组织人员参加支队和分局组织的系列文体活动，切实丰富警营文化生活。“我们通过参加写春联送春联、拔河比赛、跳绳比赛、登山比赛、乒乓球竞赛等一系列文体活动，丰富了民警和协勤人员的文化生活，激发了队伍的整体活力和战斗力。”陈燕美说。