为劳动者打造“护身符”

福建法治报-海峡法治在线12月10日讯 “今年以来，我们实行联动处置、仲裁调解、诚信惩戒、工资专户等多项举措，强化监察执法，发挥协调作用，依法依规查处，加大对恶意欠薪事件的惩治力度，为劳动者打造‘护身符’。”日前，莆田市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑重告诉记者。

据统计，莆田全市共受理和处置各类欠薪投诉、举报324件次，其中立案78件，协调处理246件，共涉及劳动者1338人，金额2773.5506万元，已全部处置化解到位。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关7件，立案2件，涉及劳动者788人，金额1860.4798万元，有力地震慑了恶意欠薪行为。

聚力“三项执法”

隐患排查“零盲区”

今年4月，莆田人社局组织开展专项执法检查，对农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等各类进行专项检查，对用人单位签订劳动合同情况、工资支付情况、无欠薪项目部建立情况等进行检查。

5月20日，该局对城厢区城乡居民待遇领取情况进行“双随机一公开”检查，发现城厢区居民保中心能按照文件要求开展双随机工作;随机抽查李某烟、杨某耀、陈某钗等25位待遇领取对象，待遇领取情况正常。

5月21日，荔城区人社局组织全区53家样本企业负责人进行集中业务培训，对企业薪酬调查主要指标和填报系统的操作流程进行讲解指导，从源头上做实做细统计数据基础工作。

系列举措是该局开展专项执法检查、“双随机”抽查、日常巡察的体现。

2019年以来，全市共检查各类用人单位1422户次，督促补签劳动合同3590份。抽取9家用人单位及省劳动保障监察总队交办的1个施工企业共5个项目进行检查，发现劳动合同签订不规范，未按规定缴纳工资保证金等问题5起，受到各方的肯定。

编织“三大网络”

服务群众“零距离”

 “我们高度重视欠薪问题的分析研判，把握动态，争取主动，突出源头治理。”郑重表示。

为此，莆田人社局等六个部门发出《关于建立欠薪预警信息通报制度的通知》，从制度层面完善欠薪预警机制，织密欠薪预警网络，做到问题早发现、早预警、早处置，将问题化解在“萌芽状态”。

去年，来自四川的周某为荔城区吴某新建的楼房装修，施工过程中，周某受伤，导致右脚右侧跟骨粉碎性骨折，医治过程花费3.1万元。周某要求吴某赔偿，但遇到了难题，由于缺少劳动合同等证据，导致难以进行工伤认定。莆田市劳动关系协会“1+N”人民调解委员会随即介入，前后经过七八次调解，双方签署了赔偿4万元医疗费、误工费的调解协议书，并且到法院进行司法确认。

莆田市立足预防、注重创新，围绕“多元化解劳动争议，构建和谐劳动关系”，将商会调解、协会调解和三大调解有机结合，形成独具特色的劳动关系“1+N”多元调处模式，织牢仲裁调解网络。 

此外，莆田市还织紧协调联动网络。市、县(区)全面建立市解决企业工资拖欠问题局际联席会议制度，市一级由市政府分管副市长为总召集人，市人社局局长为召集人，把各项预防和治理企业工资拖欠问题工作落到实处，形成齐抓共管、整体推进的良好格局。