福建日报报业集团主管 《福建法治报》官方网站
 
原创 | 法治福建 | 记者调查 | 时政 | 普法课堂 | 法治时评 | 说法 | 求证 | 大案要案 | 权威发布 | 公安 | 检察 | 法院 |

探寻赣鄱大地的“平安密码”

2022-09-19 10:00:23 来源:福建法治报

“这里就是我们职工的娘家”

——瑞金市打造“三师一室”维权服务红色治理品牌

“真是没想到,‘三师一室’维权服务平台化解劳资纠纷这么高效,历时1年多的纠纷,在这里很快就解决了,省时、省力、省钱,不打官司却胜过打官司!这里就是我们职工的娘家。”9月7日上午,全国省级法治报全媒体“红色治理看江西”采访团记者来到江西省瑞金市“三师一室”维权服务平台采访时,市民廖某如是告诉记者。

廖某所说的“三师一室”(即劳动关系协调师、法律援助律师、健康工程师以及沙龙茶叙室)是瑞金打造的一个红色治理品牌。近年来,瑞金市大力弘扬苏区精神,传承苏区时期共产党高度重视并全力维护工人权益的红色基因,推进红色治理;创立“三师一室”,为瑞金经济技术开发区企业职工免费提供法律咨询、争议调处、困难帮扶、心理咨询、健康义诊等服务,探索出了“法院+工会+人社”劳动争议多元化解“瑞金样板”。

瑞金市“法院+人社+工会”劳动争议调解现场

“沙龙茶叙”维权机制在全省推广

廖某受老板古某聘用,一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月,廖某在工作中受伤,因与古某就赔偿一事无法达成一致,前不久将古某诉至瑞金市人民法院。

“这个案件是一般的人身损害赔偿纠纷还是工伤保险待遇纠纷,双方争议很激烈。如果进入法律程序,要很长的时间,当事人不仅要花钱请律师,还要耗费时间和精力;如果选择调解,说不定短时间内就可以解决。”瑞金法院城郊法庭庭长宋英告诉记者,征求双方当事人意见后,该院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。

“来者皆是客。”“三师一室”受理后,劳动关系协调师廖文彬约当事人到场,组织法律援助师并邀请法官宋英等共同走进“沙龙茶叙室”,对俩人释法说理。在“沙龙茶叙室”,大家泡茶围坐,推心置腹。仅用了一盏茶的工夫,就让双方从剑拔弩张到握手言和,最终达成了协议:由用工方赔偿9万元。

“我们在全省率先设置‘沙龙茶叙室’,将工作室的功效和茶室的氛围巧妙结合起来,为严肃紧张的劳动关系调解工作提供轻松温馨的环境。”瑞金市总工会相关负责人告诉记者,“三师一室”工作人员实行在园区坐班制度,一站式申请、一条龙服务,力争实现劳动争议不出工业园区、不出企业。

记者了解到,仅今年上半年,瑞金市“三师一室” 维权服务平台便成功化解劳资纠纷46起,受惠职工130多名,涉及金额200余万元。“沙龙茶叙”创新劳资纠纷维权服务机制在江西全省推广。瑞金经济技术开发区被评选为2021年度国家绿色园区和江西省模范劳动关系和谐工业园区。

建立“法院+工会+人社”化解机制

江西某制品有限公司受市场原因等多种因素影响停产,使得130多名职工下岗,引起系列劳动争议纠纷。瑞金法院迅速启动“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制,第一时间召开调解协调会并开展仲裁调解、诉前调解,全程参与,一步一步地缓和双方的冲突,最终帮助该公司职工全部拿到工资,部分职工拿到经济补偿金,该系列纠纷得以圆满解决。

近年来,瑞金法院强化劳动争议源头治理和多元化解,探索建立了“法院+工会+人社”多元化解机制。“三师一室”维权服务平台接受法院委托,法院派法官协助,联合对一些重大劳动争议案件进行诉前调解,当事人达成调解协议后,向法院申请司法确认,由法院制作民事裁定书,提高化解劳动争议的实效。而一般劳动争议案件由工会协调处理,调解不成的案件和重大劳动争议案件由人社局和工会一起调解,调解不成的依法仲裁处理。

记者了解到,该机制运行3年以来,成功化解了近500起案件,瑞金市实现了连续3年劳动争议案件“零判决”。

相关新闻