福建法治报—海峡法治在线11月18日讯 近年来，光泽县人民检察院以“三个一”高质量推进青年检察队伍建设，不断激发干事创业的新担当新作为。该院结合当地检察队伍实际，以“深思、善谋、能写、会讲、实干”为培养目标，“80后”青年检察干警为主体，成立“光泽新时代青年检察连”，先后荣立南平市检察机关集体三等功，获得“南平青年五四奖章集体”“南平市三八红旗集体”等光荣称号。

以人为本要“实”

全方位锻造一支青年检察队伍

光泽县检察院积极吸收和培养青年优秀分子加入中国共产党，今年以来，先后发展4名青检连成员成为入党积极分子。同时，注重在关键重点岗位磨炼年轻干部党性，院党支部委员会、党小组长绝大多是由青检连成员担任。组织青检连党员干部到宁德下党乡、大洲国共谈判旧址等开展红色教育，进一步激励为民担当、乐于奉献的革命精神。

在全院干警大会及全面从严治党专题会议上，该院通过典型案例通报，用身边事教育身边人;学习先进模范榜样精神，激励青检连成员奋发向上。依托“两微一端”，由青检连成员制作图文并茂的党风廉政宣传文章，通过内容丰富、形式新颖的方式抓好成员教育。

发挥业务练兵的强化作用，该院组织青年干警现场观摩庭审评议，参加省、市检察院业务竞赛，提升干警法学理论知识在实战中的理解与运用，一名青年干警在第一届全省检察机关行政检察业务竞赛中荣获“全省检察机关行政检察业务能手”称号。

创新载体要“广”

宽领域搭建一个青年风采平台

光泽县检察院根据岗位职责，以第一检察部青年干警设立青检1排，以第二检察部、第三检察部青年干警设立青检2排，以办公室、政治部青年干警设立青检3排，明确各排职能目标及重点工作，实现检察事业和青年干警个人成长相辅相成、相互推动、共同发展。

围绕“护佑赓续，未检升恒”的宗旨理念，该院以第一检察部的未检业务团队为基础，增加第二、第三检察部、办公室、政治部的青检连人员成立“检心·佑爱”未检工作室，以未成年人案件办理为抓手，以检校共建为载体，认真贯彻“捕、诉、监、防、教”的工作方针，充分发挥帮教基地、心理服务、特色课程的作用，开展各种形式的法治宣讲活动，普法效果获得地方党委政府、社会各界的充分肯定。

此外，该院深入推行“党建+队伍品牌”模式，积极推进党建工作与检察工作深度融合，先后在杭川镇坪山社区、县第一中学设立青年检察干警党员先锋岗，通过每月先锋岗评选，让青年党员干警从“要我做”向“我要做”转变，充分发挥青年党员干警的先锋模范作用，砥砺初心使命。

考核管理要“用”

可行性制定一套争先创优制度

光泽县检察院贯彻落实《最高人民检察院关于加强新时代基层检察院建设的意见》，研究制定“3611”年中年度述职考评工作办法，实行述职民主测评、创先争优业绩考评、案件质效或综合质效评价及反向考核评价相结合的方式，充分展示青检连成员在学习教育、意识形态、岗位履职、创先争优、党风廉政建设及党群等工作落实完成情况。

该院深入完善最高人民检察院关于推进“全员、全面、全时”检察人员考核的工作部署，在“3611”年度述职考评工作基础上出台《光泽县检察院贯彻落实“两书”制度工作实施方案》，实行“月排名、季公示、年考核”的实时动态考核管理机制，把考核管理融入检察工作日常，在青年检察人员中营造比学赶超的良性竞争环境。

此外，该院充分发挥考核“风向标”“指挥棒”的作用，注重科学成果运用，综合近两年“3611”及“两书”制度考评结果，为成绩名列前茅、表现优秀的青年干警积极解决职务职级晋升，其中提任部门正职3名、部门副职4名、任命检委会委员1名。

(马爱霞　林雨)