主动管起“家务事”

——莆田新度派出所化解家庭纠纷有妙招

福建法治报—海峡法治在线5月22日讯 面对家庭矛盾衍生出家庭暴力、财产纠纷等一系列问题，莆田新度派出所立足派出所“主防”职能定位，深入推进“两队一室”改革，采用“一警四化”工作模式，倾力化解家庭矛盾纠纷，努力构建家庭和谐、社会稳定的环境。

日前，新度派出所接到邹女士报警称，其被丈夫家暴。民警尚未出警，邹女士又来电表示不需要民警处理，已与丈夫和解。综合指挥室负责人卓国华敏锐地对该警情分析，发现邹女士曾三次因家暴报案。指挥室立即指令社区民警朱明贵到其家中走访，发现邹女士长期遭受家暴，民警立即对其丈夫训诫并介入调查。

新度派出所“深化”精准研判，充分发挥综合指挥室“中枢大脑”作用，梳理研判婚恋家庭纠纷类警情以及走访摸排中发现的情感纠纷隐患，结合早交班例会开展专项会商;同步建立“婚恋家庭纠纷隐患清单”，由社区民警及时跟踪、妥善化解，做到“对表打钩、对账销号”，极大提高了此类警情的指挥调度效能和警务工作精准度。

根据婚恋家庭纠纷的复杂性特点，新度派出所“细化”联查联动，主动管起“家务事”，以“驻所调解室”为平台，延伸成立“家庭驿站”。邀请辖区镇司法所干部、村妇女主任、社会工作服务者等组成反家暴小组，加入排查和化解婚恋家庭纠纷的队伍中，坚持告诫、惩处、感化原则，有效保障当事人的权益，保护被施暴人的人身安全。

新度派出所还“固化”调处机制，根据家暴行为的严重性分成“红、黄、蓝”3个等级，由社区民警牵头，协同镇村干部、妇联、“家庭驿站”律师、心理咨询师志愿者等共同开展常态化跟踪回访，形成“闭环”机制，“硬核”预防家暴行为发生。

去年12月，沟尾村的熊某酒后殴打妻子郑女士，所幸郑女士并未受伤。民警组织夫妻双方第一次调解后，评定该家暴行为为“黄色”等级，便设立家暴档案，每半月组织回访监督一次。

仅隔半月，社区民警发现熊某又有家暴行为，立即将其评级调整为“红色”并带回派出所训诫。经训诫，熊某向妻子诚恳道歉并写下悔过书。今年4月，郑女士悄悄跟社区民警说，丈夫再也没殴打过自己。

“家暴行为具有反复发生的特点，一次调解、监督不足以产生震慑。针对家暴行为，我们会组织社区民警监督至少持续半年，并适时调整评级。”新度派出所所长林国盛说。

“上次我老公去听完你们的讲座，回来做家务都勤了。”新度社区的蔡大姐打趣说。新度派出所联合镇村干部集中开展多场次“反家暴”普法宣传活动，社区民警、网格员、村居干部联合深入辖区村居、群众家中通过现场讲座、案例分析、答疑解惑等方式，向群众宣传《中华人民共和国反家庭暴力法》《民法典》等法律法规，从个人未来发展、婚姻家庭建设、子女教育发展等角度引导婚恋双方共同努力、共同面对挑战。

新度派出所还就如何预防和制止家庭暴力发生、家庭暴力发生之后如何自救、公安机关对家庭暴力的处置流程等情况进行了详细讲解，进一步提升群众对反家暴知识的认知水平，增强群众对家庭暴力的自觉意识和抗争能力。

(陈静 陈琦 蔡雅华)