福建法治报—海峡法治在线5月29日讯 近日，石狮法院、石狮市劳动人事争议仲裁委员会联合签订了《关于深化劳动仲裁案件执行联动的若干规定》(以下简称《规定》)，进一步明确了双方在信息共享、财产保全、强化执行、法治宣传等方面的合作内容，搭建“法院执行+劳动仲裁”解纷平台，进一步完善劳动争议纠纷多元化解机制。

根据《规定》，双方设立“联动专线”，密切关注劳动争议纠纷预警信息，对辖区内可能发生的群体性劳资纠纷，第一时间启动预警联动机制，由石狮法院执行局及时研判介入，协同化解群体性劳资纠纷。石狮仲裁委依法开展执行通知程序前置工作，在仲裁裁决书送达的同时一并向当事人送达执行告知书。同时，双方建立劳动仲裁裁决申请执行对接制度，仲裁委根据确定的立案指引代收立案材料，做好材料接收登记工作，在3个工作日内将材料转交法院执行局，法院对劳动仲裁裁决执行案件实行优先受理、优先立案、优先执行、执行款优先发放。

此外，双方联合确定并约谈重点欠薪企业，对恶意欠薪、躲避执行案件的企业用足用好执行措施。在石狮仲裁委设立“联动执行工作站”，石狮法院执行人员定期派驻，对案件执行过程、强制措施等进行普法，进一步提高劳动者对相关法律法规及政策信息的知晓程度。对申请人为农民工等困难群体，而用人单位确无履行能力的，适用“执行+保险”救助机制，保障劳动者基本生存权。对于可能存在因用人单位转移、藏匿财产等行为致使调解、裁决难以执行的情况，劳动者可以通过仲裁委向法院申请财产保全。

(记者 林扬阳 通讯员 苏鸿喜)