“三力”协同 化解争议

——福州市长乐区人民法院能动司法构建和谐劳动关系

福建法治报—海峡法治在线7月26日讯 福州市长乐区被誉为福建“草根工业”的发源地。近年来，长乐企业竞争压力加大，劳动者维权意识增强，但企业依法管理、依法用工的理念相对滞后，导致各类用工矛盾纠纷多发。

各级人大代表十分关注长乐区劳资矛盾多发现象，希望有关部门做好妥善化解劳动争议等工作。对此，福州市长乐区人民法院高度重视，坚持能动司法，围绕“三力”协同，为构建和谐劳动关系提供有力司法保障。

聚焦关键 靶向发力

长乐法院加强劳动争议案件审判专业化建设，全院劳动争议案件归口民一庭审理，通过规范化操作、流程化处理，统一案件裁判尺度，提升审判质效。同时，认真总结审判实践经验，围绕企业在用工管理上存在的问题，向区企业与企业家联合会发出司法建议书，并组织开展“抓前端、治未病——企业用工风险提示”法律宣传活动，先后面向24家企业召开专题宣讲会。

同时，该院还联合区人社局召开“规范企业用工管理 构建和谐劳动关系”座谈会，邀请20家企业代表参加，并组织优秀企业分享用工管理经验，引导企业增强合法用工意识、规范用工行为。

深化宣传 绵绵用力

针对辖区民营企业家反映存在“黑中介”挑拨怂恿引发劳资矛盾的情况，长乐法院在审判执行工作中加强与案件当事人联络，力求切断“黑中介”操控链条。

值得一提的是，该院以审理的真实案例为蓝本，摄制劳动者权益司法保护主题微视频《冲破迷雾》，获评全国法院第十届“金法槌奖”微视频类三等奖，推动引导劳动者依法合理表达诉求，消除“黑中介”生存土壤。法官办案手记《深挖黑中介，别让讨薪农民工受到二次伤害》在《人民法院报》刊发。院主要领导工作经验交流署名文章获最高人民法院推介。

梳理总结 凝聚合力

长乐法院对近5年审理的劳动争议案件进行全面梳理，总结服务保障构建和谐劳动关系工作开展情况，走访辖区企业家代表和律师代表，前往外地法院交流学习，形成关于司法助力和谐劳动关系构建的专项调研，并向区委、区政府专项报告，分别获区党政主要领导的批示肯定。

此外，该院还联合区司法局、人社局、总工会，在福州新区长乐功能区创建“园区枫桥”机制试点，打造“一体化”法律服务模式，促进就地解决纠纷。推动区政府就该项工作召开多场协调会商会，强化与区人社局、总工会的联动，细化责任分工，助力矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

(本报记者 陈钦祥 通讯员 林煜 刘云)