他们没有豪言壮语，却丝丝入微，春风化雨;他们没有惊艳流年，却一丝不苟，巧手育人;他们默默奋斗在基层一线，不为春华秋实，只为启迪新生。近日，记者走进宁德监狱第五监区，了解监狱民警这些特殊的园丁们。

林辉：

秉承“四不放过”护和谐

林辉，宁德监狱第五监区十四分监区分监区长，坚守一线13年。他认为，确保和谐稳定的监管秩序，根本落脚点在于有效预防与化解服刑人员日常生活矛盾。

对于化解矛盾纠纷，林辉有他的一套“四不放过”原则：矛盾产生的原因不查明不放过、矛盾的责任不分清不放过、矛盾调处方案不落实不放过、矛盾双方的态度不转化不放过。在矛盾化解中，他耐心听、恰当劝、公正调，认真厘清矛盾纠纷的来龙去脉，引导服刑人员换位思考，动之以情、晓之以理，最大限度将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

担任分监区长以来，林辉将所在分监区从全监绩效考评倒数的位置提升到全监第一梯队。因工作表现突出，他曾被授予省直机关“最美守护者”荣誉称号、获评2023年全国监狱先进个人。

陆张潮：

因人施教点亮“指路灯”

陆张潮是第五监区十三分监区的一位管教民警，多年来，他始终秉持着因人施教、以理服人的教育原则，鼓励服刑人员把“人生挫折”当“命运转折”，以文化学习促教育改造，让“单一刑期”变“丰富学期”。

服刑人员张某性格固执偏激、易冲动、情绪反复……一句玩笑话就能引发其“爆点”，导致矛盾争执发生。对于这个让人棘手的“学生”，陆张潮并没有放弃，他依托“宁德监狱宁涵学校”平台，以教育为“突破口”，鼓励张某报名参加感兴趣的剪纸课程，以艺术为桥梁，搭建起服刑人员与文化传承的纽带。

在这过程中，张某逐渐放下防卫心理，通过剪纸艺术获得内心的宁静与力量，慢慢尝试坦诚与他人相处，人际关系变得和睦友善，大大减少个人违规行为的发生。

他们：

以文化人启迪心灵

宁德监狱秉持“以文化人、以德育人、寓教于乐、科学矫正”的工作思路，坚持教育为本，注重开展监区文化建设，打造“一监区一品牌”特色项目。

其中，第五监区成立高墙抖音工作室。民警通过情景演绎，把原本枯燥难懂的监规纪律转化为浅显易懂的叙事方式，引导服刑人员树立正确的改造观。

此外，第五监区弘扬“传承以育人，技艺以塑新”的改造理念，成立“‘五’与伦比”工作室，并引入中华优秀传统戏曲文化——“川剧变脸”艺术研修课程，在“一动一静、变化无常”的过程中健体炼心、陶冶情操。

“他”只是宁监的一个缩影，“他们”的故事还有很多很多……一身藏蓝，他们用汗水和热血兑现庄严承诺，用大爱为这群“特殊学生”架起通往新生的桥梁。

(阮泽捷)