福建法治报—海峡法治在线3月4日讯 2月24日，湖北省云梦县的祝先生，驱车千里，风尘仆仆地赶到龙岩新罗法院，将一面印有“公正廉明 为公卫民”的锦旗，亲手送到民一庭劳动争议审判团队法官的手中。

望着眼前这位不辞辛劳的当事人，审判团队的法官心中满是惊讶与感动。惊讶于祝某驱车千里的执着，感动于这份沉甸甸的信任。

2022年2月，祝某从湖北来到龙岩务工，与福建某建筑劳务有限公司签订简易劳动合同，在龙岩市新罗区某小区当泥水工。2022年4月的一天，祝某在屋面作业时，不慎从1.5米高处踩空摔伤，经鉴定伤残等级为九级。因工伤保险待遇问题，双方无法协商一致，祝某申请劳动仲裁并获支持。福建某建筑劳务有限公司不服仲裁裁决，诉至新罗法院。

受理案件后，新罗法院民一庭劳动争议审判团队法官秉持“调解为主，诉讼断后”的原则，当即与双方当事人沟通，耐心倾听他们的陈述，了解案件情况和各自的诉求。

在认真翻阅卷宗材料后，法官发现案件棘手之处。福建某建筑劳务有限公司认为人社局作出的《工伤认定决定书》有误，坚称祝某所受伤害不属于工伤，为此还曾提起行政诉讼，历经一审、二审均被驳回。基于此，法官敏锐地察觉到公司可能存在强烈的对抗情绪，这无疑给调解工作增添了难度。

虽有阻力，但审判团队法官并未因此退缩。法官从企业的长远发展角度出发，向福建某建筑劳务有限公司耐心阐明积极履行工伤赔偿义务对企业形象塑造和未来经营的重要性，让企业管理层逐渐认识到，承担责任不仅是法律的要求，更是企业赢得社会尊重、树立良好口碑的关键。而在与祝某沟通时，法官则充分发挥专业优势，用通俗易懂的语言向他释明相关法律法规，引导他理性表达诉求，以平和的心态面对纠纷解决过程。

经调解，双方的态度也从最初的强硬对立转向理性协商，并最终达成一致意见。福建某建筑劳务有限公司支付祝某一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、医药费共计7万余元，并配合祝某办理工伤保险待遇相关手续。

“感谢法官耐心细致的调解，赔偿款已经到位，我对将来的生活更有信心了!”在新罗法院民一庭，祝某动情地说。

(本报记者 邱玉香 通讯员 罗晓颖 朱昌伟)