袁女士：两个月前，我从商场购物后步行回家途中，突然被身后驶来的一辆轿车撞倒，造成股骨近端粉碎性骨折。经交警部门认定，轿车驾驶员胡某负事故的全部责任。交警部门在调查中发现，胡某是一家公司总经理的专职司机，因去参加朋友的婚礼，便私自开着公司的车前往，在醉酒后驾车返回时，将我撞伤。

因为胡某已被追究刑事责任，且胡某的家境并不富裕，几乎没有积蓄向我作出赔偿。在这种情况下，我只好找到胡某所在的公司要求承担相应责任，但遭到拒绝，并指责我无理取闹。公司的解释是，公司有明确的规章制度，严禁公车私用，非工作时间任何人不得私自动用公车。

请问：驾驶员胡某擅自偷开公车肇事，公司无需担责吗?

【解答】

张碧玉(南平市延平区检察院检察官)：袁女士，您好!在这里首先需要明确的是，胡某作为公司主要领导的专职驾驶员，开着公司的公车发生交通事故，无论是擅自偷开，还是私自动用，公司仍然需要承担相应的责任。

尽管《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”这也就是说，鉴于公司已明确规定严禁公车私用，林某却擅自偷开，或者私自动用，且事故并非发生在工作时间和执行职务过程中，甚至是醉酒驾车。表面上看似乎公司无须担责，但实质上并非如此，作为轿车所有人和管理人的公司是难以推卸责任的。

公司作为轿车的所有人和管理人，虽然有着相应的规章制度，但胡某能随意开走公司轿车乃致醉酒驾驶，对此不能不质疑：公司的规章制度为什么没有落到实处?非工作时间公司的轿车停放在了什么地方?胡某不执行职务怎么还有轿车的钥匙?事实表明，公司并没有严格执行制定的规章制度，存在管理不当、监管不力、教育欠缺等问题，相应的规章制度可以说是形同虚设，也就是说“对损害的发生有过错”，那就必须承担“相应的赔偿责任”。

鉴于此，您要求肇事驾驶员的公司承担相应的赔偿责任并非无理取闹，而是正当的合法维权。如果公司继续加以拒绝，您可以向法院提起诉讼。

（本报记者 汤仙念 整理)