尹女士：半年前，我到楚某办的纸箱加工厂打工，主要负责纸箱的裱糊工作。但最近已经连续两个月没有领到任何工资了，我多次向楚某索要，楚某迫不得已才道出了真相。原来这个纸箱加工厂的真实老板是他内弟许某，纸箱加工厂以楚某的名字办了营业执照，并委托楚某进行管理。最近因为纸箱滞销，全部资金都压在了货物上，已经没钱给我开工资了。楚某让我去找许某索要工资，但许某说与他无关。请问：我应当向谁索要工资?这个纸箱厂欠我的工资应当由谁负责清偿?

【解答】

赖传玉(政和县检察院检察官)：尹女士，您好!您可以向楚某索要工资，也可以要求名义老板楚某与实际老板许某共同承担工资的清偿责任。

我国《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”由此可以看出，楚某作为支付工资的义务主体，在您已经付出劳动之后，就需要向其支付工资。

从无效民事行为角度看，楚某亦需担责。我国《劳动合同法》第二十六条规定的无效合同或者部分无效劳动合同的情形中，第(一)项则为：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。”第二十条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。”楚某以订立劳动合同为目的，隐瞒自己只是名义老板、根本无权自主处理相应事务的真相，诱使您错误认为楚某代表用人单位并签订了劳动合同。即使这样的合同属于无效合同，但您是属于受欺骗而签订的，并付出了劳动，楚某必须承担向您支付劳动报酬的义务。

而从另一个方面看，许某也是难以推卸责任的。我国《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”鉴于楚某是营业执照上登记的经营者，而实际经营者却是许某，在这种情况下，您也可以依据这一规定要求楚某和许某共同清偿所欠工资。

（本报记者 汤仙念 整理）