福建日报报业集团主管 《福建法治报》官方网站
原创 | 法治福建 | 记者调查 | 时政 | 国内 | 普法课堂 | 法治时评 | 说法 | 求证 | 大案要案 | 权威发布 | 公安 | 检察 | 法院 |

用人单位未缴纳社会保险 劳动者索赔医疗费获支持

2020-05-22 15:46:59 来源:福建法治报

法院:用人单位应为劳动者缴纳包括医疗保险在内的各种社会保险

劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应依法为劳动者缴纳包括医疗保险在内的各种社会保险,但个别用人单位为减少开支,未按要求为职工缴纳社保,那么劳动者在工作期间生病产生的医疗费该由谁承担?泉州市泉港区人民法院就审理了一起因用人单位未给职工缴纳社保而引发的案件。

文某珍进入某工贸公司生产车间从事投料作业,但双方未签订书面劳动合同,该公司也未为文某珍办理相关社保手续。几个月后,文某珍在工作期间感觉身体不适,遂到医院住院检查,病情经诊断为宫颈癌中晚期。

经过两个月治疗,文某珍出院,住院期间共花费医疗费82879.58元。泉港区社会保险中心出具的《关于文某珍医疗费用报销的说明》证实,这笔医疗费中因公司未办理并缴纳医疗保险导致文某珍无法享受医疗保险待遇造成的直接损失为54294.53元。

此后,文某珍向泉港法院提起诉讼,请求判决某工贸公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资、因未缴纳医疗保险待遇造成的损失、养老保险金待遇、失业保险金待遇等费用共计239646.31元。某工贸公司未作书面答辩。

法院审理:

被告违反法定义务应赔偿损失

泉港法院经审理认为,文某珍到某工贸公司生产车间工作,存在劳动合同关系的事实清楚,证据充分,予以认定。直至文某珍生病前的工作期间,某工贸公司没有为其缴纳社会保险费,违反了法定义务。根据文某珍提供的社保中心出具的说明,可以证实因某工贸公司未为文某珍办理并缴纳医疗保险导致文某珍无法享受医疗保险待遇造成的直接损失计54294.53元的事实,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,文某珍有权请求被告赔偿该部分损失,予以支持。故一审判决某工贸公司支付文某珍包括医疗报销损失54294.53元在内的各项费用合计72544.48元。

一审判决后,文某珍不服提出上诉,二审法院审理后依法维持原判。

法官说法:

用人单位应依法办理社会保险

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。该规定虽是程序性问题的规定,其旨意是保护职工的利益不受损失,也是对用人单位违反缴纳义务的一种惩罚。

根据法律规定,职工医疗保险费属于预缴保险费,不能通过事后补缴而享受相应的待遇。上述规定旨在保护劳动者的利益不受损失,同时也是对用人单位违反缴纳义务的惩罚。若用人单位及劳动者均未按照国家规定缴纳基本医疗保险费,导致劳动者因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴而造成经济损失,劳动者可要求用人单位支付医疗报销损失。

法官在此提醒,用人单位应依法办理社会保险,在保护职工自身权益的同时,也能够为企业分担一定的风险。

(叶绿萱 许煌燃)

相关新闻