福建法治报—海峡法治在线8月17日讯 近日，“阿里巴巴女员工被侵害”的话题登上热搜，并持续发酵。

事件中，该名女员工称自己出差在酒桌上被灌醉后遭到男客户猥亵，此后一同出差的男领导偷办房卡，并进出女员工房间4次，其间实施侵犯。女员工于第二天报警，但遭到对方否认。事后，她向HR、高层领导等反馈无果，于是前往食堂发传单维权。

8月14日，济南警方通报该案最新调查情况。根据通报，7月27日晚至28日凌晨，该名女员工周某的男领导王某文先后四次进入周某房间，其中一次对周某实施了强制猥亵行为;7月27日宴请期间及7月28日上午，男客户张某两次对周某实施了强制猥亵行为。此外，周某无被迫出差及被“灌酒”情况。犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南警方依法采取刑事强制措施。目前，案件正在进一步侦办中。

案件仍在侦办，网友对于该事件涉及的法律问题的讨论热度不减。8月15日，记者邀请了福建重宇合众(泉州)律师事务所魏垂进律师对该事件涉及的相关法律法规进行解析，并就遭到侵害如何维权支招。

一、趁他人醉酒时实施猥亵或强奸行为，要承担什么责任?

律师解答

魏垂进律师介绍，趁他人醉酒实施猥亵行为，涉嫌强制猥亵罪。根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

另外，若趁他人醉酒实施强奸行为，涉嫌强奸罪。根据《刑法》第236条第1款规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;强奸妇女、奸淫幼女多人的;在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;二人以上轮奸的;奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，只要有以上情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

根据警方通报，王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，那么他们将可能面临五年以下有期徒刑或者拘役。

相关案例

上司强奸醉酒女下属未遂  获刑一年二个月

小雪(化名)是深圳宝安区某公司的文员，事发当天快下班时，其上司宋某叫住她，说晚上有客户需要招待，让她陪同，小雪无奈答应。一行人吃完饭后又转场到KTV唱歌，其间小雪喝酒呕吐，并在KTV里昏睡过去，后宋某叫来朋友开车把他和小雪一起送到酒店。

第二天早上，小雪发现自己光着身子在酒店房间内，宋某解释说，昨天她醉酒把衣服吐脏了，所以帮她把衣服脱下来洗了。此后，小雪报警。在各种证据面前，宋某承认脱去小雪衣服想要性侵的事实，并供述自己因为喝酒原因，并未成功。

今年3月，深圳宝安区检察院依法对宋某提起公诉。近日，法院一审以构成强奸罪(未遂)，判处宋某有期徒刑1年2个月。

(来源：深圳市人民检察院)

律师提醒

魏垂进：对于女性而言，在商务宴请中要加强自我保护，坚守底线，以防万一。而对于企业而言，更应从源头上避免此类事件发生。此外，劳动者依法享有休息的权利，可以对占用休息时间的聚餐、饭局以及酒局勇敢说“不”，单位不得以非法定原因与劳动者解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的法律责任。