为贯彻落实2018年泉港区工作会议精神，近日，泉港区教育局提出了优化教育资源配置、完善教育质量综合评价体系、深化“县管校聘”教师管理体制改革、加强师资队伍建设、积极应对新高考改革等五项具体措施。

　　在教育资源配置方面，今年泉港区将探索实行学校基建工程“代建制”，加快中小学、幼儿园扩容建设，全年计划投入3.83亿元，新建锦川实小、行政核心区实小，新建界山第三中心幼儿园等3所幼儿园，改扩建美发中学、圭峰中学、三川中学等中小学幼儿园15所。投入2000多万元，推进教育系统城域网建设，加快构建智慧校园。

　　为完善教育质量综合评价体系，区教育局提出了加强区内义务教育学校资源配置差异系数监控，引进专家团队，对质量管理落后校进行诊断指导。重点实施初中“壮腰工程”，以问题为导向开展课堂教学改革实践，提高课堂教学实效，促进质量提升。

　　针对“县管校聘”教师管理体制改革工作，泉港将加大招聘公办教师力度，进一步完善教职工奖励性绩效工资考核管理机制，设立教师专业技术统筹、特聘岗位，提高编外教师待遇，制定校长教师校际交流实施细则，促进校际交流制度规范化、常态化。

　　在师资队伍建设工作上，推进“三名”（名师、名班主任、名校长）培养工程，加强名师、名校长管理考核，评选表彰首届区级名班主任，组建一批名师工作室。继续实施《泉港区中小学教师队伍素质提升三年行动计划》，组织开展中小学教师职业素养提升全员培训（第三期）、中小学学科骨干教师培训等专项培训活动。

　　泉港区还将积极应对新高考改革，在2018年高一届新生中启动“分层分类”选课走班制，推行行政班与教学班并存的选课走班教学。指导各高中校进一步丰富选读课程，满足学生多样化的个性需求。组织新高考模式考察，开展高中教师学科结构调研，加强高中教师适应新高考改革的培训与指导。