“法官说了算”回归审判本位

福建法治报-海峡法治在线7月3日讯  今年是全面深化司法体制改革的决战之年。在2016年12月的全国法院审判管理工作视频会上，提出要以司法改革为契 机，推进审判管理改革。这一改革的关键在于去行政化，核心在于实现庭审实质化，让“法官说了算”。

从2014年下半年中央确定福建为司法体制改革第二批试点省份以来，龙岩市中级人民法院围绕“一个中心、四个抓手 ”科学合理地组建了审判团队，扎实推进以司法责任制为核心的各项改革，并取得阶段成效。

强筋健骨

配置最优审判资源

今年5月9日，龙岩中院审判团队改革的大幕拉开。结合机关内设机构和人员实际，按照“职能交叉、业务相近、合署 办公、优势互补”的原则，将11个非审判业务内设机构缩减整合成6个，实行大部制合署办公。通过精简内设机构，实 现“层级化”到“扁平化”转变。

为了挤出配比水分，龙岩中院把行政后勤岗位人员从35%压缩至18%，一个负责人要负责好几个部门的事，一个人得兼 做好几个岗位的事，从而挤出更多人力到办案一线。在遴选工作前，相继开展干警违规经商办企、借贷纠纷、融资担 保等专项清理工作，对拟入额法官个人有关事项进行核实，将有问题的人员杜绝在员额、审判团队之外，打造清正廉 洁的审判团队。

“现在，我能更好地研究案件核心问题。案件经审判团队讨论后，可以直接签发生效，辅助工作由助理审判员负责， 减少了不必要的领导审批程序，更符合司法规律，审判效率自然提高。”第6审判团队负责人廖松福介绍说，他们按照 新的审判模式，配好最优团队。5月初，一起民间借贷纠纷案件二审立案，20天就拿到判决书，提速一半以上。“没想 到这么快!”原告代理律师惊讶地表示，这对维护原告债权人权益、防止被告转移财产非常有帮助。

为了突出专业化审判特点，龙岩中院分类组建刑事、民事、生态、行政等11个审判团队。综合员额法官、法官助理和 书记员的人员数量，前期按3：2：3的比例配置团队人员，老中青的年龄搭配合理。

去年10月份，龙岩中院遴选出首批62名入额法官，除院领导外，综合后勤所有入额法官调整到审判一线;完成员额法 官单独职务序列等级确定工作，先期增聘法官员额制所需的聘用制书记员17名;依法任命法官助理36名、书记员50名 。