榜样的力量

福建法治报-海峡法治在线7月12日讯  近年来，厦门市翔安区检察院以“劳模创新工作室”为载体，搭建青年干警交流、创新、展示、成长平台，持续为检察业务、队伍建设注入生机和活力。

搭平台

凝聚力量集创意

走进翔安区检察院“劳模创新工作室”，100平方米的独立空间，窗明几净。

“2014年劳模创新工作室成立，以检察院劳模先进为带头人，以检务创新为方向，搭建开展检务创新获活动的平台，选派了16名干警组成了创新工作团队，成立了创意、文宣、理论、技术、后勤5个支持小组，对检察创新项目的个案实践、理论论证、效果跟踪、制度设计、创意包装、对外宣传推广，进行全程化管理，确保规范有序运作。”劳模创新工作室负责人郭有道主任介绍。

“翔检圆桌”“多一页”读书会、案例研讨沙龙、咖啡书屋等座谈交流形式，在这里既讨论司改、环保等时事新闻话题，也讨论房价、食品安全等与百姓切身利益相关内容，引导干警有更多思考和交流分享，不断激发工作热情与创造力。

“以其所长行所专之事，工作室设立专门台账和宣传展板，全面、准确记录工作开展状况和创新成果，每年度对成效显著的成员授予‘创新工作奖’，以考评激励人。”郭有道说。

重成效

勇于实践树品牌

多一份创新、多一份阳光。紧贴检察工作发展动态，三年来工作室成员先后探索实践了巡回检察、“一员二室三平台”菜单式检察服务、不起诉案件委托社会调查、涉案青少年就业帮教、附条件不起诉异地考察帮教和“老丁说廉”职务犯罪预防等具有翔检特色的工作机制和品牌，使常规的检察工作有了全新的创意体验。

2014年9月，翔安区检察院尝试性地在全省率先开始了听证工作制度的探索。以工作室为平台，深入一线办案单位、企业及相关司法行政部门进行走访调研，2015年4月22日正式出台全省首部“检察听证实施办法”。在出台该项制度的过程中，翔安区检察院提出了许多创新性的做法，将羁押必要性审查、相对不起诉案件、附条件不起诉案件、民事行政监督案件、刑事控告申诉案件纳入到检察听证会范畴，并明确了听证人员的组成，扩大了听证会启动的范围。这一创新做法促成厦门市人民检察院出台民事行政监督和刑事控告申诉领域出台听证办法。

2014年8月30日，小黄入室盗窃3000余元现金及购物卡等物品，案发后其家属积极赔偿被害人损失。翔安区检察院在审查时了解到，来自单亲家庭的小黄，由于父亲平时忙于工作疏忽了对他的管教，最终其因沉迷网络游戏缺钱而盗窃。鉴于此，承办检察官从帮教挽救涉罪未成年人的角度出发，建议对小黄作附条件不起诉处理。为充分听取各方意见，翔安区检察院决定进行听证。

2015年7月23日，听证会举行。在充分听取了公安民警、辩护律师、司法局工作人员等意见后，翔安区检察院认为犯罪嫌疑人小黄构成盗窃罪，但因为小黄作案时不满18周岁，系初犯、偶犯，且认罪、悔罪态度良好，犯罪情节轻微，依法作出附条件不起诉决定。