目标精确提战力

“把打造‘政令警令畅通的闽西特色红心警队’作为轮训民警的管理和调度工作的出发点和落脚点，向管理要效率，向指挥调度要战斗力。”战训处副处长黄兆伟向记者道出了他们如何“不忘初心”。

该基地针对民警构成分层较多、知识结构不同、能力素质不同、工作岗位不同等特点，做到长计划、短安排。在全市15个治安管控区域、12个不同等级省际卡点，按男女民警比例、新老比例、警种等分配警力，确保各治安点和卡点勤务工作有序开展。

“在这里轮训，感觉每一天都在提升自己的战斗力，是对我们一线民警警务工作的‘大充电’。”参与轮训的上杭县公安局民警胡晓勇告诉记者。

据介绍，该基地的轮训轮值学员作为中心城区处突力量，全天候24小时值班备勤。把“军事化管理、正规化训练、制度化约束、临战化标准”的要求贯穿于战训全过程，实行“资格准入、培训上岗、优训晋级”，对工作务实、训练成绩突出的个人及时给予表扬和鼓励，激发民警的训练热情。在常规培训的同时，也开辟网络信息化教学，以网上教学、网上练习、网上考试等网络信息化建设为突破口，初步探索“教、学、考、管”“四位一体”的网络训练运行模式，有效促进全警主动练、认真练的学习氛围。

在传统警务模式向现代警务模式转型发展的关键期，民警教育训练工作应当置于先导性、基础性地位。实现轮训轮值新模式，为推动龙岩公安机关队伍战斗力和凝聚力注入强大的生机和活力。

（本报记者 陈章群）