建章立制强管理 作风实

“作风实，才能出实绩。而作风实，离不开建章立制。”漳浦县检察院领导班子对规范工作作风有深刻的认识，坚持以制度建设为抓手，形成以制度管人、管事的管理体系，使各项工作有章可循、有规必执、违规必责。

建立月动态考核制度。该院从抓上下班考勤入手，把办公内务、遵守会议纪律、检容检风、卷宗归档、车辆管理等纳入效能动态考核，坚持定期考核通报与突击抽查相结合，促使干警养成讲纪律重作风习惯，机关作风逐渐严紧硬。

建立办案绩效考评制度。制定检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类人员绩效考核及奖金分配办法，细化绩效考核标准，引导干警形成讲究办案数量、质量、效果相统一的执法理念和习惯，改进执法作风。

建立“案件评查+检务督察+程序抽查”机制。实现类案评查、员额检察官案件评查“双覆盖”，着重对办案规范、检风检纪进行督察、回访，防止发现不廉洁问题。今年来，共开展检务督察103件、回访、约见不捕、不诉案件当事人65人次，确保办案质效。

聚焦文化造氛围 院风活

检察文化要建设好，文化氛围必须营造好。该院坚持将文化建设摆在重要位置，挤出行政经费保障基层设施投入和活动经费，营造良好文化氛围，以身边典型为引领，增强干警的职业荣誉感和认同感。

搭建学习平台，营造书香检察氛围。通过建设集图书室、干警休闲中心、交流汇报为一体的综合功能厅，购置图书、杂志、期刊等1500余册，全天候开放供应干警自主学习;建立书法绘画室，每楼层布置书法绘画长廊，设置廉政标语，使无形文化“固化于物”、“教化于人”。

发挥群团作用，营造人文关怀氛围。依托工青妇等群团，通过组织健康体检、开展无偿献血、开展“三八妇女节”、“六一亲子活动”、“七一篮球联谊赛”、工间操、瑜伽、陶艺展示、插花等文体活动，丰富干警业余生活;组织“爱心妈妈”结对帮扶留守儿童，与32户贫困家庭开展“一对一”精准帮扶，资助79名空巢老人、贫困学生，推动文明村共建。

注重典型引领，营造先进典型氛围。该院以文化建设示范院创建为引领，多措并举开展社会主义核心价值观和检察职业道德教育培养。据悉，该院有5个干警家庭被评为“五好文明家庭”，2个干警家庭被提名为漳浦县首届“十佳文明家庭”，有100余人次获得“十佳检察官”“劳动模范”等市级以上荣誉。

在先进典型引领带动下，漳浦检察院公诉科被评为国家级“青年文明号”，控申接待室蝉联四届“全国检察机关文明示范接待窗口”，法警大队获“全省检察机关司法警察队伍警务能力建设专项活动先进单位”。

(本报记者 洪凌霄 通讯员 叶金荣 郑巧玲)