“硬件”暖心留人 “软件”提神鼓劲

福建法治报-海峡法治在线5月3日讯  “全县18个基层派出所，民警拎包入住，办公和住宿条件发生了翻天覆地的变化。‘暖警工程’建设带来的不仅是硬件条件的改善——把派出所打造成民警的‘温馨家园’，还能够拴住心留住人，使得长汀民警更有职业的归属感。”4月26日，记者深入长汀县公安局采访，县政府党组成员、公安局长石林垣向记者介绍了“暖警工程”建设带来的变化——赢得公安工作和队伍建设的“双丰收”。

“暖警工程”

赋予派出所家的感觉

绿树葱郁，花儿娇艳绽放，凉亭微风徐徐，大白菜、油菜、花菜整齐地种植……在长汀县公安局河田派出所，这里的环境宛如一幅美丽的田园风景画。

在河田派出所工作整整8年的厦门籍民警刘清艺真切感受到“暖警工程”带来的实惠。他告诉记者，原来的派出所，三五个人挤在一个狭小的宿舍内，真是苦不堪言。吃饭更是大问题，所里没有食堂，民警们吃的几乎都是方便面。

2016年搬到新派出所之后，每个人有了自己的宿舍，有独立的卫生间、阳台，还配有电视、空调等;所里有了文化室、心理舒缓室、健身房，下班时间的业余生活都有了着落。

这不，去年暑假，在他从警的第7个年头，妻子终于带着孩子第一次到派出所住了一个月。刘清艺说，在他的亲身经历和影响下，近年来，来自宁德、福州、漳州的20多个青年纷纷加入长汀公安队伍。这些成长于沿海城市的“90后”能到这山区工作，“暖警工程”发挥了关键作用。

在抓好“硬件”的同时，长汀公安还重视“软件”建设。科学安排好民警全年休假计划，让民警们劳逸结合，保持良好工作状态。开展谈心活动，针对特殊民警家庭逐一进行走访，让广大民警及家属真切感受到组织的关怀和温暖。长汀公安注重从优待警、拴心留人，让民警感受到“家”的温暖。

“暖警工程”建设离不开当地党委、政府的倾力支持、局领导班子的大力推动。石林垣局长深入18个乡镇党委、政府协调，其他局党委班子成员分别深入各挂钩派出所指导协调。如今，全县18个派出所全部实现改建、扩建，其中省级示范点2个、市级示范点6个，派出所成了民警“快乐工作、幸福生活”的温馨警营。

警营文化

保持队伍激情活力

注重警营文化，坚持文化育警。民警的工作激情、集体荣誉感得到加强，警心凝聚，干事创业，各项工作名列全市前茅。

大同派出所的警营文化建设，让人眼前一亮。该所立足长汀丰富的红色历史资源，将红色基因传承与龙岩市公安局提出的“三红三最”工程建设相结合，总结提炼寻根、扎根、立根、生根的“四根”所魂。每周一例会，赖福桂所长就组织全体民警、辅警进行集中学习，用身边的先进典型激励队伍活力，提高队伍建设的整体效能。

与此同时，大同派出所通过打造独具特色的警营文化墙、文化长廊，加强警营文化建设，不断提升队伍的精、气、神。定期开展“警营开放日”、警企共建、警校共建、警民结对共建等活动，加强警民互动沟通，有效提升民警亲民爱民的良好形象。该所获得“省巾帼文明岗”“省妇女儿童维权岗”等多项荣誉，并荣立集体三等功，工作绩效连续两年全县第一。

此外，依托长汀县特有的红色文化、客家文化、绿色文化，积极探索“文化育警”新模式，新桥派出所的“闯”文化，“闯出”一个全省警营文化环境示范点;三洲派出所的“筷子精神”、城关派出所的“辛耕精神”等也独具特色。