结束完一天忙碌的工作，民警宁芬琦并没露出倦容而是开心地说道：“2017年8月，我被分配到茶亭派出所工作，师兄师姐都很关心我照顾我，带我熟悉派出所的环境，为我安排宿舍，工作上也是手把手教我，现在我已经很适应这里的工作生活。”

桃李不言，下自成蹊。茶亭派出所在全所范围内开展“榜样在身边”活动，先后推出“福州最美警花”吴炼、精耕“案审责任田”的“阿格队长”陈勤格、全省优秀社区民警吴奋华等一批先进典型，号召全所民警向优秀民警学习，发挥榜样力量，激发队伍士气与活力，促进队伍健康发展。

“榜样的力量是无穷的，从警以来，我不断向身边的典型学习，如今，我一刻不敢停歇，努力工作，向真正的‘最美警花’看齐。”“福州最美警花”吴炼是这么说的更是这么做的。

五年来，茶亭派出所9人次荣立个人三等功，3人次被评为福州市优秀人民警察，33人次荣获福州市公安局“优秀公务员”称号。

三条主线——勤学习提素养  抓养成促和谐

警营文化环境建设，既抓理论武装、作风建设，着力强化民警理想信念，又抓日常学习、提升素养，着力护航平安综治建设。

茶亭派出所打破传统思维模式，创新教育形式，设立个性化、多样化的学习套餐，学习党章党规，在深学细悟中彰显信念坚定，不断提升公安队伍核心战斗力。学习改革创新，在深化发展中彰显改革锐气，做到向改革要警力，在全市首创5e警务模式，办事窗口实现网上预约取号。学习业务知识，在践行宗旨中彰显公安本色，时刻坚持以人民为中心，不忘初心，牢记使命。

素养是根。一走进茶亭派出所，人们便能感受到文化飘香满警营。为营造学习氛围，茶亭派出所搭建起了信息化网络平台，在公安内网和内部微信群设立学习论坛方便交流。除此之外，茶亭派出所还建设图书角，为民警自学自练提供有效平台;设置学习园地，定期对民警的读书笔记和心得体会进行检查展评。

和谐为本，建设和谐警队是促进队伍蓬勃发展的动力源泉。为促进队伍和谐，党支部建立走访谈心和家庭联系制度，全面准确掌握民警个人及家庭情况，对民警家里的事，做到有困必解、有难必帮，增强民警的归属感和职业自豪感。每逢民警生病、生日，改所都及时送上关怀。

工作氛围的和谐轻松，让民警们工作起来也倍有动力。2017年，在全所民警的共同努力下，茶亭辖区刑事、治安警情同比分别下降24.7%和13.4%，违法犯罪总警情下降17.8%，矛盾纠纷调解成功率上升30%。

“茶亭派出所办证大厅的环境很温馨，很舒服，饮用水、老花镜、办事指南配备齐全，给群众办事带来极大的便利。”茶亭派出所加强警营文化环境建设，阳光社区主任郑瑞兰看在眼里，也是亲身体会者，“窗口民警服务态度很好，快捷高效，平常在小区也比较容易见到段警，咨询问题、办理业务非常方便。”

春风化雨，润物无声。文化育警带动文化强警，催生队伍强大战斗力。伴随着警营文化的繁荣发展，茶亭派出所各项业务工作取得新跨越。近年来，先后获得“福建省优秀公安基层单位”“福州市人民满意派出所”“福州市公安局集体三等功”“福州市优秀公安科所队”“五一先锋岗”“巾帼文明岗”等荣誉称号。茶亭派出所所长林岩说：“沉甸甸的荣誉更意味着沉甸甸的责任。文化育警推动文化暖警，最终实现文化强警。大家心往一处想、劲往一处使，为建设平安茶亭砥砺前行。”

（本报记者 吴怡星 通讯员 陈宇航）