严督善导 强化作风

榕城所将各部门“一学三比”活动进展情况纳入警务督察日常工作范围，政治处紧密联系“一学三比”活动精神，持续创新榕城所“1236”新型警务督察模式，重新修订完善民警绩效考核规定，强化机关效能和作风建设督察，实现对场所警务执法活动全动员、全方位、全覆盖、全过程、全天候立体式督察，形成了“重防、常督、即改”的良性局面。

民警小王以前工作中常因小纰漏被大队领导批评，常常被专职警务督察员扣分，导致绩效考核连续数月在大队垫底，一段时间内，他甚至对专职警务督察员有强烈的抵触情绪。可自从“一学三比”活动开展以来，小王就好像换了个人一样，不仅不再对警务督察工作有抵触情绪了，工作也变得认真了，工作作风严谨了。当记者采访时问及此事，小王不好意识地笑了，他告诉记者其中真正的缘故。原来，“一学三比”活动开展以来，榕城所政工部门积极转变警务督察工作理念，首提“督察扣分只是一种手段，纠偏矫正才是最终目标”的工作思路，改变了以往“查完就扣，事后通报”的简单做法，注重在督察现场帮助当事民警一起找寻问题的症结，更多地关注基层民警的实际困难，也使基层民警对一般性问题有更多整改的时间和空间。“有了警务督察同志热心帮助，大队现在又有一种强烈的比学赶超的氛围，我也总不能老拖大队后腿啊。” 小王对记者说。

督导并举的强化作风新思路，使榕城所队伍凝聚力、执行力显著提升，呈现出奋发进取、比学赶超的精神风貌。

(见习记者 郭佳文 本报记者 谢伟英 朱硕峰 通讯员 杨帆)