心中有尺 行动有度

福建法治报-海峡法治在线11月13日讯  “近年来，我院连续三年获评全市先进基层院，多名青年干警在各类竞赛中取得优异成绩，这和我们长久以来驰而不息地抓作风建设有着密切的关系。”莆田市涵江区检察院检察长吴建伟介绍说。五年来，涵江区检察院秉承着“以作风推业绩”的工作思路，通过大胆创新与实践，形成了“监督与保障双向推进，纪律与业绩同上台阶”的良好局面。

明规矩

“抓纪律作风，是一件严肃的事情，不能随心所欲讲人情看心情，要白纸黑字写在纸上，大家才知道什么是鼓励支持的，什么是明令禁止的。心中有了底，纪检监察工作就能实实在在落实下去。”该院纪检组组长陈桓这样评价制度建设。

近年来，该院逐步制定完善一系列加强纪律作风建设的规章制度，梳理各履职主体责任清单共58条，围绕年度重点工作，逐项分解量化，明确完成时限及工作要求，推动责任落实到位。

该院还根据工作实际，完善日常纪律作风的工作制度，将日常的检风检纪督察、规矩纪律提醒函、谈心谈话的做法制度化、书面化，有效防止在实施过程中走样变形讲人情，最大限度地保障纪律督察工作的成效。

同时，总结多年来检风检纪督察工作实践成果，该院及时制定出台《检察人员“八小时外”活动监督办法》，推动从严治检向纵深发展，该办法在省检察院纪检监察简讯予以介绍，供各地交流借鉴。

抓落实

“小刘去哪了?”

“临时外出有登记吗?”

“派车审批手续有按程序走吗?”

11月9日上午9时，该院监察科孔科长便带着检风检纪督察员在全院进行现场督察。“我们院的纪律作风建设抓的很严、抓的也很细，从上下班纪律到执法办案作风都在纪律作风建设范围之内，”孔科长郑重地说道，“上班懒懒散散，不是能打仗的兵，抓好这些看似是细枝末节的小事，整个队伍的精气神就出来了。”

这样的现场督察，虽然是突击检查，但却不是所谓一阵风式的活动，该院将自身督察纳入纪检监察的日常执纪范围内，在抓“常”上下功夫，持续不间断开展检风检纪督察和会风督察，每月开展三次以上的督察，包括现场督察、考勤抽查、专项督察等方式。

发现问题，更需要解决问题。该院对于违反规定的行为，视情况予以谈话提醒、批评教育、发放提醒函、责令检查，严重的给予纪律处分。对其改正情况也进行持续追踪，避免走过场式的“一谈了之”，所有的结果都与年度评先评优相挂钩，增强干警改进的主动性和积极性。