夯实青年干警廉政之基

“把‘从心所欲不逾矩’作为‘两学一做’的修养境界，心中有党才能成为政治上的明白人，心中有民才能成为群众的贴心人，心中有责才能成为发展的开路人，心中有戒才能成为队伍的带头人。”在一次党课上，吴益华对全院干警动情地说道。

据介绍，近年来，该院始终坚持作风建设永远在路上，切实加强对干警日常管理和监督，落实文化育检、组织道德讲坛、观看廉政教育影片、学习先进事迹，发挥示范作用，教育、感化、引领青年干警;落实机关效能督查、公开通报制度，及时传达各类典型案例，警醒青年干警，管好青年干警队伍。同时，坚持严管厚爱，落实人文关怀，坚持“三必访”“四必谈”等制度，政治上激励、工作上鼓励、学习上支持、生活上关心、待遇上依规充分保障青年干警，切实增强青年干警的归属感，发动他们以更饱满的热情投身检察事业。

在青年干警的主力作用下，该院先后获得“全国五四红旗团支部”“省级青年文明号”“省级青少年维权岗”“全市先进基层党组织”“全市先进基层检察院”等称号，已连续五届被评为“省级文明单位”。

搭建青年干警展示平台

“2015年以来，我院已先后提拔任用青年干警担任中层领导职务19人次，为检察事业科学发展储备了充足的优质力量。”张秀英介绍道。

之所以有如此大的用人力度和显著成效，关键在于该院始终坚持新时代好干部标准，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，依据人员分类管理的实际需要，建立健全科学有效的员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员考核评价机制，创新选人用人机制，大胆提拔使用经过实践考验的优秀青年干警，让他们在更高的平台上发挥典型带头和模范引领作用。

在开展干部考核选拔工作中，该院摒弃用人“论资排辈”的旧思想，提供公平的选拔任用机会，在重点培养、严格考核的基础上，公平全面地进行考核评价，切实把有才干、肯实干、成绩突出的优秀青年干警选出来、用起来，全面激发干警干事创业的热情。

（本报记者 黄锡顺 通讯员 翁慧芳）