勤于管理

打造过硬检察队伍

核心精神是一个团队的精神支柱。该院综合辖区地域特征、检察干警长期的基层工作经历、奋发进取的优秀业绩等特点，总结提炼出“扎根基层、务实高效、人文关怀”的劳模精神，形成全体干警的共同价值追求，切实增强了检察队伍的凝聚力和向心力。

“我院以规范管理为抓手，大力加强自身监督制约机制建设，有效提高了规范化建设水平。”林志雄如是说。

在该院，有一套以检察业务、队伍建设、信息化管理为重点的管理制度，把案件线索的受理、批准逮捕、审查起诉等环节都纳入制度管理;以绩效考评为基础，制定考核办法，定岗定人定责任，建立起以绩效考核为基础的目标管理机制，为个人评先评优、年度考核、提拔任用提供依据，深受干警的肯定。

与此同时，该院强化检风检纪督察，每月至少一次对干警执行党规党纪、执法办案纪律、作风及廉政纪律等的全方位督察。突出防范、遏制、整改检察队伍、执法办案中的突出问题，有效规范了队伍，没有发生一起检察干部被党政纪处分和违法犯罪的案、事件。

(本报记者 陈琦 通讯员 王秋迪)