“4+2”靠前服务工作法

助力企业效果显著

“莘口法庭是我们企业最好的后盾，给我们提供了很大的帮助和支持。”叶某是三明市宏源卫生用品有限公司的负责人之一，该公司主要生产卫生纸、卫生巾、纸尿裤等产品。

谈及莘口法庭，叶某感叹说：“像我们这样的传统制造类民营企业，比较关注降成本降税费问题，有时候还会遇到货款拖欠现象严重，有的甚至长期拖欠达数年。”几年前，叶某公司有批货物发到了黑龙江，但货款一直没有收回来，无奈之下，叶某通过诉讼的方式维护公司的权益，案件生效判决后，对方却还是不肯支付货款。叶某申请强制执行后，法官们远赴黑龙江查找被执行人，想方设法挽回企业的损失。

不久前，巫朝辉和同事们再次来到叶某的企业开展“送法进企业”活动。活动中，法官围绕“依法治企，有效提升企业管理水平”与叶某等工作人员开展座谈，并就企业经营中遇到的合同纠纷、劳务用工等方面的问题与他们进行交流，建议企业在今后的贸易中应完善合同条款，切实保障企业诉讼权利，促进企业良性发展。

“在工作实际中，我们发现多数劳动纠纷，源于经营者与劳动者法律知识的缺乏、法治意识的淡薄，为此劳动法庭通过推行‘4+2’靠前服务工作法，即提供措施前移、窗口前置、效果前显、管理前瞻4项服务机制，实行联合维权、高效维权等保障措施，开展送法进企业、法律咨询、诉前调解、就地办案等方式，切实将司法服务送到企业和职工身边，有效防范和化解企业的经营风险。”巫朝辉介绍。此外，法庭还在主要的工业园区设立法官工作室，同时在法庭的诉讼服务中心设立“涉企业、职工绿色通道”，提供一站式、全方位的司法服务。

“当前，全国各级法院都在认真学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神和最高人民法院党组会议的各项要求，我们要切实转变司法理念，充分发挥审判职能，全方位、各环节为民营企业营造更好的发展环境和氛围。”三元区法院常务副院长林生龙表示。据了解，自2014年以来，莘口法庭为辖区企业发送司法建议18份，帮助企业审查完善合同179份，提出合理化建议123条;为园区企业追回货款1632余万元。

传承+创新“枫桥经验”

精准常态化保障服务

近日，莘口法庭开庭审理一起工伤致残索赔案件，原告李某由于身在外地，无法前来开庭，法院经当事人双方同意后决定采用人民法院调解平台开庭审理。记者了解到，像这样使用远程视频技术进行庭审活动在莘口法庭并不少见。

李某在三明某科技公司仓库装卸货物时，被自卸车上滑落的货物压伤右膝后事故被认定为工伤，劳动能力功能障碍确定为九级，双方因工伤赔偿问题协调未果，李某申请劳动仲裁，三元仲裁委裁决支付李某工伤赔款9.9万多元。三明某科技公司不服裁决诉至法庭，受理案件后，承办法官多次深入厂区并组织调解，通过背对背的方式为双方厘清关系、分析利弊，同时找准利益平衡，从情理方面发力，要求双方换位思考，最终使用远程视频技术进行远程调解促使双方达成调解协议。

记者了解到，近年来，莘口法庭与三元区总工会密切联系，以“枫桥经验”为指引，针对辖区案件特点，重点完善多元化纠纷解决机制，积极探索创新“互联网+多元化解”纠纷化解模式，凡是发生在辖区的劳动合同、欠薪纠纷，由法官、工会工作者等通过视频方式零距离接访、调解。“远程视频调解不成功的，我们马上移送立案，以‘专人审判+专人陪审+专人执行’的高效维权方式让矛盾纠纷化解驶入快车道;一旦调解成功的，我们也会及时建议当事人进行司法确认，收到了良好的法律效果与社会效果。”巫朝辉介绍。

为促进企业与劳动者建立和谐劳动关系，莘口法庭还持续推动建立联系会议制度，与区总工会、宣传部、司法局等单位每季度召开会议，研究辖区企业用工、职工维权等问题，并采取相应的改进措施，切实为辖区民营经济发展提供有力司法服务和保障。

（记者黄丽青 实习生林馨怡 通讯员陈忠 明健）