屡受亲友指责 不改为民情怀

福建法治报-海峡法治在线3月21日讯  47岁的何坚在光泽县人民法院工作了26年， 其中18个年头是在执行岗位上度过的。作为执行局局长，他带队攻坚，剑指“执行难”，连番试水，创新执行机制，坚持“阳光执行”，维护司法权威。今年1月，何坚被评为全省优秀法官，记个人二等功。

自身正 队伍正

常言道“熟人好办事”，可在何坚这却是“熟人难办事”。为加快“执行难”攻坚脚步，该院实行定人员、定时间、定任务、包片区“三定一包”制度，作为局长及该制度的推行人，何坚主动要求负责案件最难办的城区片。

因案件极易触及熟人，常常“案件一来，电话就到”，压力大、事儿难办。面对“想办法”的求助，何坚总是一句“履行判决就是最好的办法”，有同学更因不履行义务被拘留，为此何坚屡屡被亲朋好友指责“没有人情味”。

可正是这样一位“没有人情味”的执行局长带着光泽法院执行干警们起早贪黑攻克一个个“执行难”案件，在“基本解决执行难”的两年里执行质效位居全省前十位，在全市执行攻坚擂台赛上荣获第一名，全队干警无一人因违纪被投诉举报。

勇创新 保民生

随着近年来光泽投资环境的优化，不少企业落户光泽，但企业有盈亏，拖欠农民工工资案件倍增。面对农民工工资“执行难”，何坚借鉴其他领域应急基金机制，向院领导提议是否能建立农民工应急基金，对涉农民工执行难案件，实行先行一次性垫付的办法解决农民工燃眉之急。

这一想法不但得到院领导的肯定，更得到县领导的重视，2016年，县委、县政府联合出台《光泽县农民工工资应急基金使用管理暂行规定》，县财政全额拨付200万元作为启动资金，全省首创的农民工应急基金机制正式成立。

至今，该基金已先行垫付农民工工资96.5万元，化解50余起农民工涉众信访事件，被省高院列为全省解决执行难创新举措，被省、市“治理欠薪”联席会领导小组采用推广。南平两级人大调研期间，对该做法给予高度肯定。