“三心”激活力提战力

福建法治报-海峡法治在线7月19日讯 先后获评“福建省公安英烈基金工作成绩突出集体”“泉州市先进职工之家”“泉州市五四红旗团支部”“南安市直机关党建工作先进单位”，连续6年夺得“泉州市公安机关优秀政工部门”……这是南安市公安局政工室党支部在队伍建设工作中所取得的荣誉。日前，该党支部更是被中共泉州市委授予“先进党组织”荣誉称号。那么南安市公安局是如何打造一支富有战斗力、凝聚力的政工队伍呢?

队伍建设是全部公安工作的根本和保证。近年来，南安市公安局政工室党支部聚焦队伍教育管理的组织者、实践者，立足实际、积极探索，着力打造一支“不忘初心、坚守匠心、贵在知心”的政工干部队伍，做细做实公安民警思想政治工作，高效推进大庆安保维稳工作队伍建设。

不忘初心

当好政治建警的先锋队

“我们始终坚持高标准严要求，在听党指挥、忠诚履职上走前列、当标兵，确保政工部门党员民警意志坚定、方向明确、步调一致。”7月15日下午，南安市公安局党委委员、政工室党支部书记、主任陈穗宁在接受记者采访时介绍说，该党支部严格落实“每周1次集中学习、1次党员宣讲，每月召开1次党员大会、组织1次主题党日活动、缴纳1次党费”的“五个常态”，订购《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等一批必读书目，组织每一位党员民警认真研读领会，定期开展专题学习研讨，提高党员民警理论水平。

开辟党员教育新路子，建立政工干部微信交流群，即时分享党的最新理论成果、政策解读、学习提示;用好“学习强国”APP，每周通报党员积分排名;推出“政工微讲堂”，每周安排1名青年党员上台授课;成立党员志愿服务队，常态化深入福利院、特殊学校等慰问帮扶困难群体;与溪美街道中山社区结对共建，定期组织党员到社区报到，了解社情民意，开展交流宣讲，共享党建资源。

坚守匠心

当好传承创新的践行者

创新“教、练、训、比”练兵模式，常态化开展“师徒结对”活动，建立基层所队“训练日”制度，组织开展“微课程”创作竞赛，鼓励民警分享学习训练经验……

这一系列富有成效的举措是南安市公安局政工室党支部打造“提能强警”工程的一个个缩影。“在传承优良传统的同时，注重形式创新，不断提升政治工作的感染力和实效性。”陈穗宁告诉记者，该党支部建立了“量化”管理机制,采取“常规动作+自选动作”“日常考核+集中考核”“标准分值+主业分值”等多种方式，将思想政治工作量化管理、系统推进，做到考评结果与绩效等次、评优评先挂钩，实现思想政治工作精耕细作。

一个党支部就是一个堡垒。为此，南安市公安局政工室党支部推行“战时党建”机制，将临时党支部、党员先锋岗、党员青年突击队建在安保一线，号召政工干部随警作战，做实战前誓师、战地谈心、重温入党入警誓词等举措，发挥党员先锋模范作用，提振队伍士气。