微阵地引领大学习

“我们以微信群、‘学习强国’学习组等这些微阵地，推新党建学习阵地和载体，引领大学习。”该负责人告诉记者。

今年以来，仙游县公安局党委完善党委中心组学习制度，开展引领化学习，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。每周交接班会议后组织开展党委中心组理论学习扩大会已成惯例。同时通过所队领导、局领导现场交流的方式进行相关主题讨论。今年以来，共开展中心组理论学习15次，相关讨论4次。

该局还开展常态化学习，把加强教育学习作为重要政治任务和提升队伍综合素质的首要途径，完善“一周一学习、一月一主题、一季一讨论”学习制度，今年以来，该局属各党支部共计平均开展相关活动24次。

在该局各支部通过微信群、学习强国”学习组、党员e家群等“小阵地”，利用碎片时间组织开展支部的学习讨论和心得交流活动，倍受党员干警的欢迎。

该局通过这种灵活化讨论，及时分享“福建警察”“学习强国”等平台的优秀文章，并做交流。且可以在群里向同事秀出自己的学习情况、工作业绩等，营造争先创优的学习氛围，使得民警的党性更强。

微关怀打造大集体

“一张海报、一次生日餐、一次慰问等微关怀，可以切切实实增强我们的‘主人翁’意识，提振精气神。”仙游县公安局党员民警小刘感慨地说。

该局全面开展“送奖上门”工作，由政工室统一为授奖民警拍摄个人警服照，制作立功宣传海报。按照上级的规定准备好奖金、证书等材料，由局领导班子按照分管挂钩包片，为立功授奖民警送奖上门，同时将宣传海报送给民警家属，进一步赢得民警家属对公安工作的支持。活动开展以来，共计送奖上门10余人次。“这种‘有情有义’地表彰先进，很鼓舞士气，激励队伍斗志。”该局政工室相关负责人肯定地说。

仙游县公安局不但“有情有义”地表彰先进，还让民警在仙游公安这个大集体中“有滋有味”地感受到集体的温暖。民警生日当天会收到局长、政委签名的精美生日贺卡，以及由所在单位按照民警家乡习俗统一为民警订制“双蛋+寿面”、饺子等各式各样的生日餐。

今年5月，该局制定战时激励机制，及时开展战时家访、战时慰问、战时奖励，对表现突出的单位和个人及时呈报记功嘉奖、送奖上门，职务晋升优先考虑，让他们“有为有位”感受到警察的职业荣誉。

今年以来，该局嘉奖表彰2个先进集体和19个先进个人。该局还通过开展实打实的走访、关怀、慰问，把组织的温暖及时送达到位，民警的心气更顺、劲头更足。

(本报记者 陈琦 通讯员 林萍)