“局外人”成了“自家人”

莆田东庄派出所践行枫桥经验打造“家门口”警务

俗话说：“金杯、银杯，不如老百姓的口碑;金奖、银奖，不如老百姓的夸奖。”近年来，莆田东庄派出所坚持践行枫桥经验，始终坚持把“群众满不满意”作为衡量工作的标尺，努力打造“家门口”警务，确确实实提升群众的安全感和幸福感。

坚持社区融合

促进共享共治

“2020年以来，我们严格落实加强新时代公安工作的相关文件要求，全面推行社区民警兼任村居‘两委’班子成员制度，以党建平台为依托构建‘社区民警兼职村居党委副书记’模式。”东庄派出所所长童永忠表示。

“民警就是穿警服的副书记，民警常下社区，社区更和谐，”辖区群众说道。在东庄镇营边居委会社区居民林大妈家中，兼职社区副书记的社区民警郑德武向老人宣传疫情防控常识、防火防盗、预防电信网络诈骗等相关知识，详细询问老人对目前所在社区的意见和建议，并在下一次的村居党总支会上汇报近期收集的社情民意。

“担任副书记后，主人翁意识得到增强，工作热情得到进一步激发，不分‘分内分外’，从原来的参与者、配合者，变成组织者、协调者和宣传者，与社区并肩工作，工作的协调性上，沟通性上更畅通了，更利于开展警务工作和社区工作。”郑德武对此深有感触。

社区民警融入基层社会治理，发挥党员的先锋模范作用，由“局外人”转为自家人，从“被动参与”转变为“主动融入”，主动参与村居党务活动，真正成为基层组织中的一员。该所选派10名选拔政治素质过硬、业务水平好、沟通能力强的党员民警被正式任命为社区党组织副书记，社区民警以“双重身份”参与社区工作，落实“民呼我应”工作机制，深入推进“基层党建+社会治理”新模式的融合，取得初步成效。

立体矛盾化解

构筑和谐社区

围绕新时代“枫桥经验”的工作目标，东庄派出所始终践行“矛盾不上交就地化解”积极探索完善矛盾纠纷多元化解机制，立足“预防为主，调解在先”的工作理念，强化源头防控，结合“百万警进千万家”“进村入户大走访”活动，努力将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层。

今年元旦当天，民警在辖区巡逻中接到石尾村村民吴某新电话求助后，立即前往群众家中落实情况。原来，当天因家庭琐事吴某新和儿子吴某华发生口角，之后其被吴某华殴打，造成身体轻微受伤。民警到场后，立即对当事人双方进行调解。民警分别与双方沟通，耐心听取诉求，并从道德和法律的角度对双方进行教育引导，最后父子和解。??

“矛盾纠纷如果不及时化解，积怨越积越深，就有可能酿成大纠纷、大麻烦。所以，矛盾化解工作尤为重要，只有家庭和谐、邻里和谐，才能更好地建设和谐社区。”童永忠说。

在处置情节较轻的治安案件工作中，该所还加强与东庄镇党委政府紧密联动协作，建立“乡贤评理室评理成规12345工作法”“邻里+矛盾化解”模式，所领导、村镇干部及辖区威望高的群众担任调解员，形成多元化解强大维稳合力。