男子上班期间意外身亡，家属索赔180万元，企业方回复“金额实在太高” 

福建法治报—海峡法治在线5月12日讯 4月20日，清流县司法局林畲司法所成功调解了一起职工工伤死亡赔偿纠纷。随着公司法定代表人与死者家属在调解协议书上签字盖章，这起可能引发群体性事件的纠纷得以化解。

温某原系某矿业公司员工，调解前两天于上班期间不慎跌落矿井，经抢救无效当日死亡。

“公司没有保存事发当时的视频，我们根本无从得知当时的真实情况!”意外发生后，温某的家属无法接受公司单方面说辞，情绪十分激动。双方就温某工伤死亡赔偿金额发生口角，一时争执不下……

调解现场

初调：针尖对麦芒

180万元赔偿金“砍”至100万元

“你们这么闹没有一点意义!有问题，我们就心平气和坐下来解决问题。”4月20日上午9时，林畲司法所组织温某家属与某矿业公司方到所进行调解。

调解还未正式开始，家属方才刚见到公司代表便抑制不住情绪，大声控诉：“一条人命就这样没了，公司必须给我们一个交代!”面对愤怒的死者家属，公司方默不作声。

“你看，公司愿意到这来调解，就说明是有诚意给你们交代的。”调解员先设身处地为温某家属着想，安抚他们的情绪，“我理解大家的心情，但一味和公司吵，只会把事情越拖越久，对大家来说也是一种折磨。”

家属们渐渐平复了心情，提出了自己的诉求：“我们要的并不多，180万元赔偿金。”一直不肯表态的公司代表终于发声：“调解员，不是我们不想解决问题，是金额实在太高，我们没有解决的能力。”

“就这样还有什么好谈的呢?完全没有真诚的态度，只会推卸责任!”双方大战一触即发。

司法所调解员再次打开话匣子：“我明白了，你们一方想要解释、要赔偿金，一方想赔却赔不了那么多，是这样吧?但是赔多少呢，其实法律上也有相关规定……”

调解员继续说：“根据《工伤保险条例》第39条第1款，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金及一次性工亡补助金通过计算共计91万余元，而供养亲属抚恤金由于亲属未能达到相关规定的年龄，不予计算。”

双方均表示对丧葬费及一次性工亡补助金额无异议。但温某次子认为，除了丧葬费及一次性工亡补助外，公司需再赔偿50万元。公司代表并不认可：“希望你们考虑下我们的困难。这样吧，我们就凑个整数，包括丧葬费等100万元。”“你们这是打发我们吧!”公司代表此言再次点燃家属一方的怒火。