福建法治报—海峡法治在线6月8日讯 “这可是在工会工作20年的老同志才有的纪念品。”5月19日，记者走进龙岩市总工会权益保障部部长林添福的办公室，被桌上摆放着一头闪耀的“黄牛”吸引了目光。林添福见状，指着上面的纪念字样自豪地说：“虽然只是个工艺品，但是却是我最喜爱的。”

说起林添福的“工龄”，在龙岩市总工会是最长的。可以说，完整见证了工会的时代变迁，亲历了国企改革浪潮带来的影响，体会了新时代工人的发展需求，始终勤勤恳恳、埋头苦干，是一个现实版的“老黄牛”。

时代所需，打响“有困难找工会”品牌

“2003年，龙岩市进行国企改制，当时有88家国企改制，而且涉及的职工体量都不小。像三建公司、闽建公司、华龙机械厂等企业，每家职工都有三四千人。有大批的富余职工将要下岗，这些职工如何安置，如何帮助企业平稳过渡，是摆在工会组织面前的难题。”林添福想起当时的情形依然感慨万分。要解决这道难题，谈何容易。

而林添福坚定地站在职工身边，提出职工、农民工“有困难找工会”的庄严口号，向社会公开公示维权帮扶热线，主动敞开服务大门，迎接职工表达诉求，帮助改制企业做好职工安置。率先完成困难帮扶中心规范化建设，召集全市机关事业单位参与困难帮扶行动，改制潮下困难职工户、农民工100%得到挂钩结对帮扶。

敢闯敢试，勇于创新。他还牵头建立了农民工维权法律援助“应援尽援” “一援到底”制度，为农民工提供了坚强后盾;探索建立了多项工会工作品牌;在全省范围内率先创建了困难职工三级档案管理模式，经验被省总工会在全省推广;创立的职工信访维稳“三五”工作法，在全国工会信访维稳工作会上作典型交流。

越来越多职工、农民工愿意主动走进工会寻求帮助，越来越多企业在遇到劳动关系问题时主动联系工会协调解决。

将心比心，来回奔走维护工人权益

“工会同志，快来帮帮我啊!他们要把工棚铲平了!”2013年的一个清晨，外面飘着细雨，林添福突然接到了一个农民工小何的求助电话，听到电话那头颤抖的声音和机器的轰鸣声，林添福的心揪了起来，他叫上志愿者律师迅速赶往现场，看到一个坐着轮椅的渺小身影正挡在四辆巨大的挖土机前……

小何来自四川，为哥哥顶替闸机打桩工作时发生意外，失去了双腿。企业以没有劳动合同为由拒绝赔偿，残疾的他只得栖身在临时工棚里。没想到，又传来了工棚要拆除的消息，走投无路的他只能挣扎着撑轮椅守护这唯一的“栖身之所”。

林添福压抑住内心的震动，转身对着挖土机工人们喊道：“你们也是农民工，同样也是劳动者，如果你们不维护同伴的权益，以后谁来替你们维护权益呢?!”几名工人扭头相互看了一眼，操作挖土机缓缓地退走了。

危机暂时解除，但林添福心里紧绷的弦并没有松开。“必须尽快找到企业负责人!”他焦虑万分，从一开始的闭门不见到拒绝赔偿，林添福带着律师一次又一次上门“跑腿”，一次又一次为自己勉励打气。

“他把我们当成最后的希望，哪怕再难都得争!”终于，企业负责人同意协商解决，在工会的主持下，小何获得了60万元的赔偿。近年来，他共主持开展劳动争议调处785件(次)，为6165名职工(农民工)争取合法利益或劳动报酬达2492万元。