执笔写好新时代“东街故事”

——走近福州市公安局东街派出所教导员郑毅

福建法治报—海峡法治在线6月9日讯 福州市鼓楼区仙塔街80号，成立于1949年——与共和国同岁的福州市公安局东街派出所便坐落于此。2022年9月，郑毅调到东街派出所任教导员，肩负起抓队伍促业务的重要职责。如何让东街派出所这张福州公安的“金字招牌”持续焕发新光彩?如何执笔写好新时代的“东街故事”?从未接触过政工岗位的郑毅倍感压力，却在摸索中有了自己的感悟——

“‘老先进’不等于‘永远先进’”

队伍建设是生命之本、力量之源，是做好公安工作的根本。“用制度管队伍，用情感带队伍。”上任第一天，郑毅便提出了基本的工作思路。

队伍建设这四个字，说起来简单，却内含大文章。

作为新中国首批成立的公安派出所之一，东街派出所在一代又一代“东街人”的接续奋斗中，涌现出一个又一个创新做法和先进典型，并从中总结提炼出了“牢记嘱托、多做工作、争当表率、人民满意”的新时代东街精神。

“东街历史和东街精神是一个富矿。”郑毅表示，“要带好这支队伍，首先要主动融入。学习理解好东街精神，才能更好地传承。”因此，到任后，他便大量翻阅历史资料，从故纸堆中汲取养分、获得启迪。

“东街派出所是老先进，不是老的先进，而是‘老是先进’。”在翻阅历史资料的过程中，一份上世纪90年代剪报上的这句话让郑毅印象深刻。郑毅认为，这对自己、对全所民警都是一个鞭策，“‘老先进’也不等于‘永远先进’，躺在功劳簿上是不行的。总结过去、不断创新，我们必须永远在路上”。

东街派出所地处福州核心城区，矛盾纠纷化解工作一直是派出所核心工作之一。多年的实践探索中，东街派出所曾在全省率先推出集纠纷调解、法律咨询、困难帮扶、心理疏导功能于一体的“警民恳谈会”，也曾创新推出“律所共建”机制。

2023年，在郑毅的带领下，东街派出所总结过往经验，融合福州公安机关创新构建的“e体+”智慧赋能体系，联合律师事务所、公证处、司法所等11家单位，在以全国公安系统二级英模林春兰命名的警务室设立了“e体+”多维调处中心，推出“东街‘e体+’多维调处中心平台”，推动矛盾调处从多元化向多维度升级。

“群众可以通过平台发起‘点单’求助，平台‘接单’后将任务派发给相应部门跟进。”郑毅介绍，去年以来，该所依托“e体+”多维调处中心，共化解矛盾纠纷137起。

“师徒传承，实现1+1>2的效果”

东街派出所有着厚重历史，但民辅警平均年龄不过36.8岁，是一支年轻的队伍。年轻的队伍热血、上进，但同样有着显而易见的缺点——有时会年轻气盛，也难免心浮气躁。

为此，作为派出所“思想政治工作大管家”的郑毅以争创“全国青年文明号”为抓手，在培养民警凝聚力向心力、激发民警干事创业热情方面狠下功夫。“他除了自己潜心挖掘、学习东街历史，也带领大家一起学。”东街派出所所长陈兴介绍。

翁心杰是东街派出所民警，入警不过1年，已然对所内办公区域醒目位置上刻着的“73-1=0”和“49-1=0”这两道命题了然于心，亦能对荣誉室内每一块奖牌背后的“东街故事”娓娓道来。

“基层公安工作是一项复杂且技巧性很强的工作，许多经验需要在实践中积累，不少年轻民警会有‘成长的烦恼’。”郑毅认为，必须建立一条桥梁纽带，传承好老民警的工作经验的精神作风，促进青年民警的成长成才，“师徒传承，实现1+1>2的效果。”

于是，东街派出所创新推行了“师徒结对带教”的青年民警培养模式。

陈雨豪刚入警不久，到东街派出所报到的第一天，就被带教民警陈安带去参观了解该所“73-1=0”“49-1=0”两道命题标志的含义，系好从警“第一粒扣子”。

在案件办理中，作为初学者的陈雨豪在制作案件材料的过程中总是容易手忙脚乱。有一次，陈雨豪在独立制作赌博嫌疑人的材料时，没有整体把握案件思路，导致材料在时空上不符合逻辑……陈安得知后并没有急于责怪，而是认真帮助分析存在的问题，理顺办案思路，及时整改相关问题。

师徒结对打通了人才培养快车道，营造了争先创优的浓厚氛围，培养出一批能创造一流业绩的业务精兵，不断推动公安工作焕发出勃勃生机。