踩准“警力化解纠纷”脚踏板

山亭海防派出所坚持要紧紧抓住领导干部这一“关键少数”和基层一线民警这一执法主体，在矛盾纠纷“三大攻坚”行动这一踏板上，着眼攻坚化解难题，力求在矛盾纠纷“清淤、解难、通堵”上下功夫。该所建立“约纷包案”制度，按照“有事议事，无事连心”的要求，全员下沉警力，深入基层摸排问题。

所内民警15人，组建了由全员领办的领导担任“矛盾攻坚”小组组长的新模式，创新科级干部包村干部，连接网格化化解的纠纷化解架构，在建立纠纷“四色”风险评估机制的前提下，分配到案，将每一起纠纷分配给每一个警力，发动多元力量，以“一线解答、多项服务”为抓手，将矛盾纠纷后续“售后”服务进行到底，加强多部门联动机制。

山亭海防派出所“警”扣琴弦，严肃认真对待每一个群众，不断增强执法公信力，用公安的热忱这一“五线谱”来谱写群众生活的新曲。

(本报记者 陈琦 莆田长安网记者 徐林煌 通讯员 何丽玉)