抓人才培养 促行稳致远

人才是强国之根本、兴邦之大计。人才储备越多，检察队伍越壮大，检察事业就能行稳致远。

“一对比，就能明显看到自己在综合素能上的短板。”青年干警陈心怡从检已有十几年，各项工作经验都比较丰富，但在该院开展高级检察官活动后，身边学员们的快速成长让她开始有了“本领恐慌”。

在身边人的影响下，她开始积极参与各类活动，综合素能得到显著提升。在福州市第一届公益诉讼检察竞赛中获得业务能手称号后，陈心怡坦言：“这份荣誉，既是对过去一段时间努力的肯定，也是对未来的激励。”

今年2月，她毅然报名参加新一批师徒结对，也有幸被党组成员、副检察长宋振民选中，结为师徒。在导师的精心指导下，她的公益诉讼检察业务水平日益精进，在福州市检察机关“首届大数据法律监督模型竞赛活动”中，代表晋安区检察院参赛并荣获三等奖。

“围绕高级检察官传帮带活动，我院先后开展了晋安区政法青年干警读书沙龙、检校律刑事业务论辩赛、岗位练兵等形式多样的活动，努力打造青年干警成长成才平台。”该院相关负责人介绍，2022年以来，晋安区检察院不断完善干部考核体系，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的比学赶超氛围，共有37人次先后获评全国五好家庭、全国青少年普法教育优秀辅导员、全省检察机关先进个人、全市最美志愿者等，激活了“后继人才”培养的“一池春水”。

(本报记者 林珊 通讯员 危茹 张久动)