铺好“路子”

点燃干事创业新引擎

据悉，自公务员职务职级并行规定施行至今，建宁县检察院已为干警解决各类职级晋升共9批次22名，其中择优选升三级高级检察官1名、四级高级检察官3名、四级调研员1名，畅通干警晋升渠道，释放司法体制改革红利。

该院一方面切实发挥考评“指挥棒”作用，形成部门有目标、个人有定位、考核有依据、奖惩有数据的检察队伍科学化管理体系，改变“干多干少、干好干坏一个样”的局面。另一方面，加强“线上线下”培训力度，依托检察大讲堂等平台，组织干警参加专题业务培训，提升履职能力。选送业务骨干到上级检察院、跟班学习和外派培训，拓宽视野，增长阅历，拓展工作思路和方法，提高业务能力和水平。

下一步，建宁县检察院将持续完善人才培养机制，提高检察队伍素质;打通内部选拔晋升渠道，为干警提供展示舞台，把想干事、有闯劲、善创新的干警选任到合适岗位;完善检察官遴选、人才招录机制，拓宽引智渠道，增加外部人才引进，集聚法治英才而用之，推动检察队伍结构进一步优化。

(本报记者 吴静云 通讯员 陈为铿)