锚定“四项工程” 赋能队伍建设

——闽清县人民检察院以高质量党建引领检察工作现代化

福建法治报—海峡法治在线9月26日讯 近年来，闽清县人民检察院通过实施“基石”“青蓝”“融合”“保零”四项工程，一体抓实政治、素能、业务和作风建设，促进检察队伍核心战斗力、内部凝聚力、团队向心力整体提升，蝉联七届省级文明单位，先后获得全国检察宣传先进单位、市“五一先锋号”、县“先进基层党组织”“优秀机关党建品牌”等荣誉。

实施“基石”工程

引领政治素质新提升

为夯实基础，闽清县人民检察院制定抓党建任务、责任、问题、学习“四张清单”，督促党建责任主体站在第一线，亲自谋划、率先垂范。进一步优化支部设置，成立机关在职、离退休人员党支部，检委会专职委员担任支部书记，建立年度党建要点指导、每月督导提示、党建例会等工作机制，全面落实“三会一课”、支部书记述职测评、民主评议党员等制度。

同时，该院还建立“党组中心组+院总支+党支部+党员”四级联动体系，以党组理论学习中心组为核心，统筹推进领导干部领学带学、邀请专家学者授课导学、青年理论学习小组研学、革命传统教育现场教学等活动，持续推进学习型党组织建设，引导干警凝心聚魂、塑形正行。

此外，该院不断创新载体，以“红心向党 检徽闪耀”优秀党建品牌为指引，深化“一部门一特色”创建活动，能动挖掘工作亮点，筛选基础好、成效显的业务条线，谋划“党旗下的梅邑刑检蓝”“检察蓝守护生态绿”“救助疏民困·司法有温度”等5个品牌创建项目，通过以点带面、着重推进，实现党建领航、业务争先、塑造形象的上层次成果转化。

实施“青蓝”工程

拓展人才培育新路径

青年干警是新时代的主力军，需不断淬火墩苗修内功。闽清县人民检察院注重把政治历练贯穿青年干警成长全过程，引导他们在吃劲岗位上历练，补短板强弱项，学习真本领、练好真功夫。安排青年干警参与政治巡察、扫黑除恶、一线接访等急难险重任务，涵养实干实践自觉，全面提升青年干警问策能对、遇事能干、交案能办的素质能力。

该院坚持“授人以鱼”和“授人以渔”并重，围绕“汲取榜样力量 砥砺奋进前行”主题，开展“跟班先进找差距”“德艺传承·扶育英才”传帮带等活动。通过资深检察官导师的政治引导、业务指导、品德督导，鼓浓青出于蓝、见贤思齐的氛围，达到教学相长、互相促进的目的。

同时，该院还建立综合行政与业务部门人员短期交流机制，结合干警年龄、专业、工作饱和度等因素分批次安排挂岗，着力培养复合型人才。选聘10名青年业务骨干组成检委会兼职秘书团队，以轮案方式参与复杂案件研讨、典型案例解读等工作;搭建梅检干警“思享会”交流平台，要求青年干警每年上一堂业务分享课;选派优秀干警参加各级竞赛，以赛代练、以练促学，引导青年干警在良性竞争中实现素能“线性增长”。