疏“堵点” 除“盲点” 破“难点”

——武平法院园区法官工作室绘就解纷好“枫”景

福建法治报—海峡法治在线10月16日讯 如何弘扬和发展“枫桥经验”，武平法院给出了自己的答案。今年以来，武平法院积极构建“五联四化”诉源治理体系，主动延伸服务触角，成立“园区法官工作室”，切实将园区企业、园区职工的烦心事、挂心事调解在早期、化解在局部、解决在萌芽。

靠前解纷疏“堵点”

近20人聚集在房间内，与园区法官围坐一圈，诉说着纠纷的来龙去脉。从一开始的激烈争吵，到之后的情绪缓和，园区法官始终耐心倾听。

这是武平法院调解福建某公司工人工资调解的现场。

今年6月，74名工人与该公司产生劳动纠纷，要求支付包括工资和经济补偿金总计约215余万元。武平法院在收到该案后，联合人社局劳动监察大队、园区管委会，召集双方进行调解。

为节约工友们的成本，园区法官选择上门服务、集体调解的方式，向双方详细解析案件存在的法律风险。最终，双方当事人均表示愿意作出让步，一场系列劳资得以妥善解决。

多元联动，扩大“朋友圈”。武平法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以“基层法官、人大代表、政协委员、村居法官、调解员”五大主体共联为基础，以“一村(居)一法官”工作机制为抓手，构建多元、便捷、高效的解纷联合体，推动矛盾纠纷源头预防、前端治理。

主动服务除“盲点”

“今年经营状况怎么样?是否遇到什么法律问题?需要法律帮助吗?”这是在园区法官工作室常常响起的声音。

今年4月，武平法院“园区法官工作室”正式揭牌成立。作为武平法院落实司法为民、参与社会治理、服务保障乡村振兴战略的重要窗口，“园区法官工作室”是践行新时代“枫桥经验”的积极探索和有益尝试。

“以前有法律问题，就像无头苍蝇，不知道该询问谁。现在好了，法官就在身边，不仅增加了我们的法律知识，也让我们更加知道如何规范经营、防范风险。”园区内某科技公司负责人高兴地表示。

抓前端、治未病，需要的是听企声、问企需、解企忧。武平法院积极延伸审判执行职能，建立健全涉企联络机制，开展“千名干警进千企”、送法进企等活动21场次，指导企业规范用工12次，为企业提供维权指导、规范合同签订等“一对一”精准服务30余次。针对审判实务发现的行业监管等问题，发出司法建议9份，引导企业诚信经营、合规经营，促进企业健康发展。