“1+X”聚主业

提升工作新质效

榕城监狱坚持以学促干强作风，通过“1+X”形式，组织不同岗位民警开展各类训练和业务培训交流，通过“传帮带”“四知道”考试等活动，最大限度发挥警力作用，以有效工作激发战斗力、凝聚队伍。

该监狱一向注重新民警的岗位培训和实践考核工作，通过开展机关基层岗位“双线培养”，组织新民警分批次轮流到基层一线、机关业务岗位跟班锻炼，为提升他们的工作实践能力、加快适应监狱工作要求打下良好基础。

此外，通过举办狱政刑执业务能力提升培训班、采购业务培训班等，扎实开展培训工作，最大程度夯实民警业务理论基础，不断提高业务能力水平。

与此同时，全面推行《监狱现场执法工作指引》和《狱内低伤害防控体系》应用，加强一线民警警务技能、组织指挥和应急处置训练，形成了基层民警日常执勤推行“有效工作”指引。

“1+X”夯作风

督查考核紧跟随

榕城监狱通过“1+X”考核督察方式，形成横向到边、纵向到底，上下联动、全面覆盖、人人参与的练兵比武大格局，确保活动落实落地见成效。

用好用足平时(绩效)考核制度，修订民警日常管理考核扣分和停职离岗学习制度，将民警日常管理与队伍平时(绩效)考核相结合，有效激励鞭策民警履职尽责。构建由警务督察大队专门督察、指挥情报中心视频巡查督察、部门兼职督察检查形成的立体督察体系，建立警务督察定期会商机制，把督察情况作为评价单位工作的重要依据和民警绩效考核的重要内容，有力提高民警的履职能力和执法水平。以“背靠背”的方式，建立民警队伍民主测评、民主评议制度，将评议结果作为职务提拔职级晋升、交流轮岗、表彰奖励的重要参考。

(陈晓蓉 林伙星)