多元施治成就“好生活”

城南新区、城西新城、圣农新城……光泽的城区建设和发展日新月异，文化公园、山地公园、骑行绿道……城市公共文化设施不断完善，“一个有温度、有感觉的幸福小城”已初具规模。如何为“幸福小城”的和谐稳定提供更具质效的司法服务和保障，让人民群众在高速发展的“快车道”更有获得感、幸福感和安全感，光泽法院破题“和合”司法理念交上了一份答卷。

和谐、和平、中和为“和”，汇合、融合、联合称“合”，“和合”是中华民族先贤在实践中孕育的智慧,也是老百姓最期待的社会愿景。锚定“满足人民群众对公平与效率的新要求新期待”目标，光泽法院不断完善和发展新时代“枫桥经验”，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，依托“一站式”诉讼服务中心建立诉非联动中心、多元解纷协同中心，实行“资源聚合、力量融合、功能整合、手段综合”的“四合共治”多元解纷举措。

在不断的探索中，光泽法院多元解纷的网络不仅“横向到边”集合各层面的解纷资源、凝聚解纷合力，更“纵向到底”将解纷关口前移到基层社区最小单元、将司法服务下沉到基层一线。同时，进一步深化“四源”治理体系建设，“抓前端，治未病”，着力打造重点领域矛盾纠纷“分类专项治理网”，针对多发、易发的劳动争议案件，“引进”工会、司法局、人社局等非诉解纷力量，形成“法院+职能部门”的劳动纠纷多元化解机制，93.48%的追索劳动报酬纠纷在诉前化解。

2021年7月至2022年1月间，王某等14人先后在光泽县一家纸巾厂从事磨浆、切纸等工种，因纸巾厂经营困难，虽承诺分期给付工资，却并未按约履行，王某等将企业诉至法院。在征询双方的调解意愿后，光泽法院多元解纷中心遂启动“诉前分流化解网”诉调对接程序，开展劳动争议“分类专项治理”，由县劳动保障监察大队对欠薪情况进行登记核查，县司法局指派法律工作者提供法律援助，法院多元解纷中心与劳动仲裁部门开展诉前联调。因王某等14人均已各自返回户籍地，为了减轻当事人“诉累”，光泽法院数智赋能启用“云解纷”平台进行线上调解，仅用1个工作日便让这起跨越3省11地市的追索劳动报酬纠纷得到妥善化解，14名务工者顺利讨回薪酬。

“人民满意是‘幸福’最权威的标尺。光泽法院将赓续努力，写好民生答卷，让更多幸福愿景加速变为现实，让幸福更有温度，让人民群众的司法获得感更加充实、更有保障、更可持续。”光泽法院党组书记、院长叶仲铭介绍。“光泽法院也将持续为打造‘闽赣省际人与自然和谐共生幸福小城’贡献更多的司法智慧和力量，以司法之力守护‘好风景’，助力‘好经济’让人民群众对‘好生活’的体验感更强。”

(本报记者 周新 通讯员 叶晓丹 张莉)